浙江在线12月06日讯这些天，台州仙居淡竹乡石盟垟村驻村干部陈华忠每天在村里呆的时间一天比一天多了。石盟垟村是仙居县旧房改造试点村。眼下，冬天到了，村里拆迁户的过渡房是否安排好？建房户过年能否住进新房？这些事情，陈华忠都要一户一户落实好。

　　陈华忠的工作劲头，是淡竹乡全体机关干部精神面貌的一个缩影。淡竹乡是个山区乡，今年，淡竹乡党委在开展创先争优活动中，结合以往有效的工作经验，创新思路，多方征求意见，在认真调研和缜密论证的基础上，决定以强化驻村工作责任为突破口，建立驻村干部岗位责任制，推出干部“驻村管事”制度，推行“哨长式”管理、“家政式”服务这一模式。

　　驻村干部岗位责任制将驻村干部的权、责、利有机统一，把村级事务细化，分为上级资金拨付、村集体项目实施和审批事项等，赋予驻村干部对涉及村级事务的参与把关权，在原有村级事务的办理程序中，将驻村干部签署意见作为相关业务科室办理事务的参考依据。相关业务科室根据驻村干部的意见酌情予以办理。这样就使驻村干部对村级各项事务的管理和服务进一步规范化、制度化、程序化。

　　由于村级各项事务均经过驻村干部之手签署意见，因此驻村干部必须对自己所签署的意见负责，认真调查核实，把好关口。同时，结合民情帮办工作机制，积极协调协助，推进村级各项工作的开展，为村集体和村民办事提供方便。

　　干部“驻村管事”制度细化了驻村干部岗位责任，使驻村干部的职责更加明确，让驻村干部对村里的事务从“办”再到“管”，以此来增强驻村干部责任意识、服务意识和发展意识，推动驻村干部工作作风的转变。

　　下叶村是淡竹乡第一大村，由于人数众多，个别村民对农医保的重要作用认识不够，往年的农医保收缴工作都是全乡最后一个才完成的，拖了全乡进度的后腿。实施“驻村管事”制度以后，今年的收缴工作一开始，驻村干部张光尧就和村干部一道起早摸黑，逐一上门宣传农医保政策，终于打动了每一位村民。仅仅用了一个星期的时间，下叶村破天荒在全乡第一个完成了收缴工作。

　　同时，淡竹乡对每一驻村干部的工作情况加强监督，乡党委还设立了投诉举报中心，接受村民对驻村干部的投诉和建议，督促驻村干部做好各项服务工作，并将投诉情况纳入年终考核指标体系。据了解，自此制度实施以来，淡竹乡驻村干部工作作风越来越实，进村入户已成为干部的自觉行动。

　　据台州日报 作者：顾中中