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　　【“双强争先”活动专刊】

　　嘉兴市以九种推进方式

　　深入开展非公有制企业“双强争先”活动

　　 在非公有制企业“双强争先”活动中，嘉兴市结合本地工作实际，创新活动推进方式，狠抓活动责任落实，全面深化“活力和谐企业”建设，着力推进非公有制企业深入开展争当“发展强、党建强”先进企业。

　　 一、试点推进。按照全省创先争优活动现场推进会精神，在8月上旬，即确定嘉善县和海宁市为“双强争先”活动先行试点单位。在试点工作中，两个试点单位结合各自实际，突出争创活动重点，为全面深入开展“双强争先”活动积累经验。嘉善县重点探索“发展强、党建强”的创建标准，形成争创导向；海宁市则把试点方向放在如何做好结合文章上，探索“双强争先”活动与“活力和谐企业”创建活动有序衔接的方法途径。

　　 二、会议推进。10月中旬，召开各县(市、区)委组织部长读书会，学习贯彻李源潮部长在浙江调研非公有制企业创先争优活动时的重要讲话精神，深入研究进一步推进“双强争先”活动的贯彻意见。读书会后，召开有关部门碰头会，分解落实相关责任，研讨细化具体措施。11月上旬，召开全市行业协会商会、异地商会创先争优推进会，发挥条线管理优势，对开展非公有制企业“双强争先”活动进行专题部署。

　　 三、政策推进。在学习领会、调研走访、反复研讨的基础上，既注重落实省里要求，又充分体现嘉兴特色，市委组织部等13家单位联合制定下发《关于在全市非公有制企业中深入开展争创“发展强、党建强”先进企业活动的实施意见》(嘉市组〔2010〕26号)，明确三大创建目标、七条创建标准、六条具体举措。

　　 四、现场推进。认真总结先行试点经验，组织各县(市、区)委常委、组织部长和重点培育骨干企业党组织书记赴新嘉联电子股份有限公司、晋亿实业股份有限公司、天通控股有限公司等单位观摩“双强争先”活动，通过“现场观摩+研讨交流”，把试点经验推广为面上普遍做法，实现了从室内到室外，从理性认识到感性认识的有效转化。

　　 五、培训推进。结合基层党员干部培训工作，制定非公有制企业党组织书记轮训计划。9月下旬，在中国浦东干部学院举办了非公有制企业党组织书记示范班，组织赴上海德力西、龙工集团等企业参观学习。11月中旬，举办全市基层党员干部创先争优主题培训班，组织146名非公企业、村、社区党组织书记和部分市党代表认真学习贯彻党的十七届五中全会精神，以“创先争优”为主题，以“双强争先”为重点，突出领域特点，强化分类指导，推动活动深入开展。

　　 六、案例推进。发挥舆论引导作用，在市级媒体上开辟《“双强争先”实践案例》专栏，采取基层遴选、分批推荐等方式，以独特的视角、生动的语言来展示全市非公有制企业基层党组织和党员围绕发展抓党建、抓好党建促发展的实践探索和成功经验，形成非公有制企业比学赶超的浓厚氛围。

　　 七、组团推进。全面推行非公有制企业网格化管理党建工作，构建“1+1+N”(1名党建工作指导员，1个龙头企业党组织、若干个非公有制企业)区域化党建架构。市、县、镇三级从重点培养锻炼的中青年干部和退居二线的党员领导干部中，选派1215名党建工作指导员，通过区域内企业组织经费联筹、党员活动联办、教育管理联抓、企业文化联建、文明单位联创，实现组团共建共创。

　　 八、指导推进。行业指导推进，依托行业主管部门，发挥条线指导小组作用，强化分类指导；领导联系推进，落实党员领导干部联系点制度，把342家重点创建企业作为市、县两级领导联系点，加强联系指导；“一企一策”推进，因企施策，制定好创建计划，开展项目管理，建立争创档案，实施动态监管；督导推进，把创先争优活动作为重点督查点评内容，确保各项工作和目标任务落到实处。

　　 九、表彰推进。把握重要节点，强化激励引导，实施“1122”创建工程，在2011年建党90周年“七一”，联动评选表彰1000家“发展强、党建强”先进企业，其中市级100家；到2012年党的十八大前，在全市各行各业特别是战略性新兴产业的领军企业、龙头企业中评选表彰200家“发展强、党建强”示范企业，其中市级20家，形成一批示范群。