精心组织强推进 突出特色求实效

　　龙泉剑池街道非公有制企业创先争优活动有声有色

　　 龙泉市剑池街道坚持从企业实际出发，紧紧围绕“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织”的总目标，将创先争优活动的成效体现在促进企业的发展上，设计了“激情创业、促进和谐”的活动载体，在具体工作中做到“坚持一个理念、开展四项活动、建立五项机制”，扎实推进创先争优活动。

　　 一、坚持“工业经济是第一经济”的理念，在解决突出问题中推进了企业快速发展

　　 坚持把科学发展观后续整改工作贯穿创先争优活动始终，通过上下联动、左右互动、整体推动、重点攻坚，以“一切都是为了促进企业的发展”为出发点，坚持“四优化四破解”，切实解决了一批企业经营管理、职工生产生活等方面的突出问题。一是优化发展思路，破解了企业定位和发展目标的问题。各企业进一步完善发展思路、明确发展方向，为推动企业更好更快发展奠定了基础。二是优化权益保障机制，破解了业主员工实现“双赢”的问题。针对企业员工权益保障机制不健全的问题，围绕“以人为本，构建和谐企业”的目标，主动在街道内组建安全生产安监站和劳动监察中队，履行安全生产职责，调处劳资纠纷，做好园区相关政策处理工作，同时承担园区企业的服务工作。同时，指导18家企业建立调解小分队，由党组织和工会牵头处理矛盾纠纷的制度，使业主和员工之间的10多个问题得到了有效解决，有效调动了职工献身企业发展的积极性。三是优化企业发展环境，破解了发展速度不快的问题。以组织开展“打伞亮剑保发展”活动为重点，打造最佳的服务环境、效能环境、政策环境，为发展绿色经济“打伞”，为保障工业发展“亮剑”。开展百名干部与百家企业“一联一”活动，深入实施“千名失地农民转工培训”和实施企业人才培训工程，引导企业加强管理、技术人才队伍的建设，为入园企业的后续发展注入强劲动力；协助企业办理“两证”，为入园企业提供“转贷”和“信用担保”服务，及时解决工业企业生产经营活动遇到的困难和问题，大力支持工业企业进行技术改造和创新，及时指导工业企业应对自然灾害、市场变化等不利因素影响，工业企业生产经营能力得到切实提高，实现了工业经济的提质增效；上半年，已帮助企业解决融资、办证、招工难等难题50余件。四是优化招商引进项目，破解了规模企业引不进的问题。协助工业园区引进浙江贝童家俱有限公司年产4.5万套儿童家具及12万把铝合金太阳伞生产线项目，总投资达1.4亿元；另一佳能木业与广州市缘胜进出口贸易有限公司合作项目正在积极衔接当中；完成工业总产值17.81亿元，占全年工业总产值42.41%，同比增长30.81%；完成销售总产值16.85亿元，同比增长32.5%。规模以上企业增势明显，完成工业产值16.26亿元，比上年增长34.21%；用电量同比增长78.16%。

　　 二、开展“四项活动”，在创新载体中突出活动特色

　　 把发挥党员先进性、促进企业发展作为开展创先争优活动的基本出发点，围绕企业生产经营，创新活动载体，突出实践特色，开展了一系列富有特色的实践活动。一是组织开展党员“亮相”活动。对企业党员实行挂牌上岗，挂牌内容主要包括党员的姓名、职务、工作岗位、照片、党徽图案等。通过“挂牌上岗”活动，加强党员的群众监督，增强党员服务意识，树立党员良好形象。同时，根据党员的年龄、职务、岗位、特长等方面划分为不同层次，设立党员责任区、示范岗，按照民主提诺、组织审诺、公开定诺、扎实履诺、定期评诺的“五步承诺法”程序，坚持“实、细、小”的原则，引导党员围绕行业特点和自身实际，依岗承诺，以诺评星，定期考核。至目前，62名党员已全部完成承诺书的签订。二是组织开展党员“竞赛”活动。在企业党员中广泛开展“五比五争创”活动，即“比贡献、争创业务标兵；比技术，争创工作能手；比降耗，争创节能先锋；比质量、争创先进模范；比安全、争创平安班组”，并在每季度评选出一名先锋党员，在创业之星栏中给予公示，使党员的先锋模范作用发挥在岗位上，体现到生产经营活动中，真正成为企业生产的“助推器”。三是组织开展党员“帮扶”活动。以服务基层，服务员工为宗旨，每位企业党员与困难员工结对，为困难员工排忧解难。同时，开设支部书记信箱，畅通困难员工反映问题的渠道。到目前，街道6个支部62名党员都建立了帮扶机制，共为困难员工解决问题26个，帮扶资金近5万余元。四是组织开展党员“示范”活动。将企业党建示范点纳入到街道确定的15个党建示范点之列，按照一个示范点一个示范方向，一个示范点一个特色的要求，集中人力、财力、物力建设硬件完善、软件规范、特色鲜明、成效显著的企业党建示范点，培育树立党员个人典型，促进非公企业党建工作整体水平的提升。

　　 三、建立“五项机制”，在硬化措施中推动活动有序开展

　　 针对非公有制经济组织规模大小不一，党员流动性强，专职党务工作者少，活动中容易出现思想统一难、组织实施难的实际，着力完善工作机制，切实加强指导检查。一是建立督查指导机制。抽调专人指导检查，实行进展情况半月一督查、一月一报告、一季一通报的“三个一”工作制度，做到了机构人员、组织领导、工作部署、指导协调四个到位。企业也成立相应的领导机构，抽调人员组成活动办公室，有力地促进了活动各项任务的落实。二是建立限时落实机制。根据创先争优活动的总体要求，结合企业生产经营特点，制定活动实施方案，细化了创先争优活动的目标要求、方式方法，明确了责任领导。三是建立干部包挂联系机制。街道党工委成员每人包抓1户非公有制企业，坚持经常深入企业进行指导，形成了党工委负总责、办公室抓组织指导、企业党组织抓落实、党员领导干部做示范、党组织和党员全员参与的“五位一体”工作格局。实行街道干部与企业“一联一”结对帮扶，定期走访了解企业生产经营情况，协调解决具体问题，有力有序推进创先争优活动。四是建立联络协调机制。根据企业规模和党建工作情况，向10家未组建党组织的非公有制企业派驻党建工作指导员和党建联络员10名，加强沟通协调，及时发现、解决和反馈问题，帮助企业组织开展活动。五是建立宣传引导机制。在街道公开栏中开设“创先争优、科学发展”专栏，开通手机短信平台，采取编发简报、发送短信、张贴标语、悬挂横幅等多种形式，宣传企业生产经营和创先争优活动典型做法。