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　　宁波市江北区建立分类逐级点评机制

　　推进创先争优活动深入开展

　　 宁波市江北区在开展公开承诺、定期考评活动中，建立分类逐级点评机制，对街道(镇)、区直机关部门以及重点骨干企业和新社会组织等不同类型党组织和党员进行分类点评，有力推动了全区创先争优活动的深入开展。

　　一、围绕中心工作，深化对各街道(镇)全面承诺的点评。一是逐级点评。按照“上级党组织点评下级党组织，党支部书记点评支部党员”的要求，建立区委每半年点评各街道(镇)、各街道(镇)每季度点评所属党支部、党支部书记每月点评本支部党员的三级点评机制，将解决群众关注的热点难点问题、班子队伍和党员队伍建设、党风廉政建设、群众满意度等方面作为对基层党组织的必点评内容；将党性觉悟、工作思路、工作绩效、执行能力、承诺践诺、岗位服务、群众满意度等方面作为对党员个人的必点评内容，制定下发统一样式的《江北区创先争优活动履诺督查点评表》，并作为年度考核的重要依据。二是现场点评。紧密结合区委、区政府中心工作，以“百日攻坚”和“重点项目推进月”等活动为载体，按照公开承诺阶段性的任务要求，区领导对重点项目和难点问题开展现场指导。区委书记俞雷带头赴甬江街道对以湾头休闲商务区重点工程前期征地拆迁和安置房建设为主要内容的公开承诺完成情况进行现场点评。此外，还充分发挥全区各级党代表的监督职能，对全区重点工作和项目建设情况进行督查指导。

　　二、围绕项目管理，加强对区直机关部门重点承诺的点评。一是会议点评。通过召开区委创先争优活动领导小组会议、区直各单位创先争优情况交流会、重点工作督查点评专题会等形式，根据党组织和党员公开承诺履诺、创先争优项目管理状况、党员志愿服务情况等，建立区联系领导定期点评、单位分管领导重点点评、党员交叉互评和综合评议结果公示的“三评一公示”点评机制，初步形成了领导牵头、组织抓总、党员互动、群众监督的全方位点评格局。二是督查点评。按照“职能相近、分组指导”的原则，在全区建立了12个创先争优活动指导检查组，重点就区直各单位党组织围绕各自重点、难点问题开展项目管理情况进行点评。同时，区委创先争优活动办公室会同区纪委和新闻媒体，结合民主评议机关工作，开展以公开承诺兑现情况为主要内容的明察暗访，通过随机抽查、设立公开意见箱、区长服务热线转办和网上征询等方法，切实加强对公开承诺履诺情况的监督，确保各级党组织和广大党员公开承诺的及时兑现。

　　三、围绕活动要求，开展对重点骨干企业和新社会组织个性承诺的点评。一是调研点评。根据在非公有制企业中深入开展“双强争先”活动的要求，区四套班子领导通过到联系企业走访调研、定期召开恳谈会等形式，推动公开承诺履诺活动的开展。区领导先后赴宁波金田(铜业)集团有限公司、宁波海运集团有限公司等单位调研指导，根据企业实际情况，就如何实现转型升级、调整经营战略和安全生产等方面开展具体指导，并进行点评。二是回访点评。在对重点骨干企业和新社会组织的承诺开展督查点评过程中，全区各涉企部门普遍建立了回访点评制度，通过专人回访、电话问询、网上交流、随机抽查和上门征求意见等形式，对企业就节能减排、产业转型升级及安全生产等方面作出的承诺定期进行回访。同时，就相关部门服务企业承诺的落实情况征询企业意见，对回访过程中征求的意见建议进行分类、汇总和分析，及时反馈给区政府相关职能部门。