杭钢集团以创先争优活动为契机

　　“公推直选”换届选举试点工作

　　 日前，杭钢集团所属浙江工业职业技术学院以“公推直选”方式，选举产生经管分院党总支新一届委员会委员和书记，标志着杭钢集团在所属的高职院校二级学院党组织“公推直选”换届选举工作试点工作圆满完成。

　　 杭钢集团公司下属两家高等职业技术学院，两家学院党委下面共有15个党总支，在集团公司圆满完成二级单位党组织“公推直选”试点工作后，其所属的浙江工业职业技术学院经管分院党总支确立“以‘公推直选’工作为创先争优活动增添亮点”工作目标，把加强基层民主建设打造成为分院创先争优活动的一面特色旗帜。

　　 为积极探索推进学校党内民主建设新途径和新方法，进一步夯实基层党组织建设，充分体现党组织的先进性，该学院党委决定在经管分院开展“公推直选”试点工作。学院党委领导和经管分院党政领导班子对这项工作高度重视，认真借鉴集团公司“公推直选”试点工作经验，先后召开5次总支扩大会议进行专题研究，深入基层及时掌握情况。各党支部组织召开党员大会和群众会议，广泛征询各方面意见，为两轮“公推”有序开展作了大量基础工作。同时，公推直选领导小组及工作小组经多次开会讨论，制定“公推直选”试点工作实施方案。

　　 2010年12月7日，分院党总支完成第一轮“公推”工作，通过党员自荐、党员推荐、群众推荐和党组织推荐，共提名党总支委员初步人选28人。该学校党委组织部对推荐产生的总支委员候选人提名人选进行资格初审，其中符合基本条件的候选人有26名。16日，分院党总支完成了第二轮“公推”工作，通过党员无记名推荐，确定总支委员预备人选6人，两轮“公推”学院党委组织部全程参与指导，过程民主透明。

　　 2010年12月25日，经管分院党总支召开“公推直选”党员大会，大会审议通过了上一届党总支工作报告，学院党委组织部副部长楼青青通报了总支委员候选人“公推”及考察情况。经过现场投票、监票、计票，选举产生了分院新一届党总支委员会委员和书记。

　　 通过此次公推直选试点工作，继杭钢集团在钢铁主业开展“公推直选”工作后，为在高职学院二级学院党组织中推行“公推直选”换届选举工作积累了宝贵经验。