2010年以来，金华电业局党委坚持以“党建带动群建、群建服务党建”为原则，以“干在实处作表率、服务发展当先锋”为主题，全面实施了金华电力“1234”创先争优特色工程，全局创先争优活动取得了较好成效，有力推动了企业科学和谐发展。

　　 一是创新思路，建立机制。局党委和下属各单位党组织分别确定了争创工作目标，制订了争创工作方案，建立起覆盖局和基层单位两级的创先争优活动目标体系，实行创先争优工作目标管理；建立并推行了通过推进“党内创先争优”带动“企业两个文明、工会组织、共青团组织、基层班组创先争优”的党政工团齐创共建的“一推四带”特色工作机制。二是宣传先进，营造氛围。开辟宣传教育阵地，创办了局《创先争优活动简报》，重点宣传基层活动动态、先进模范事迹、学习心得体会、企业文化故事等内容；以开展纪念建党89周年主题活动为契机，评选出全局10个先进基层党组织、6个电网先锋党支部、38名优秀共产党员和10名优秀党务工作者，进行了隆重表彰和广泛宣传；采取网上普考、笔试预赛和现场决赛的形式，组织全局1500多名党员开展了历时一个月的创先争优活动知识竞赛。三是丰富载体，提升实施。围绕企业中心工作，以提升整体素质、发挥模范作用为目标，认真开展了“千名党员网上学”、“千名党员作表率”、“千名党员作承诺”的“三千”活动和“人人阅读、提升素质、为科学发展作奉献”主题读书等活动；制订了全局2009—2013年党员教育规划，开展党员远程网络教育培训；加强“把党员培养成人才、把人才培养成党员”的“双培养”工程建设，在全局组建了一批“员工创新工作室”，积极开展各种形式的技术比武、劳动竞赛和QC攻关活动；大力实施基层党组织“服务中心创先锋”示范工程和广大党员“岗位奉献争优秀”亮牌工程，建立党员示范岗，组建党员服务队，开展党员志愿者和党员奉献日活动，组织“党章专题学习周”活动；扎实开展了以“送关爱、送安全、送知识、送服务”为主要内容的“政工干部进班组”系列活动，促进全局基层班组管理水平提升。

　　创先争优活动的扎实有序开展，有力推动了全局中心工作，实现了企业科学和谐发展的目标。2010年，该局完成部属售电量245.12亿千瓦时，同比增长19.38%，增幅列全省第二位；到年底实现连续安全生产2123天，创下建局史上最高纪录；完成电网建设、技术改造等工程110项，投入资金19.77亿元；完成新农村电网建设投资7.89亿元，建成新农村电气化县2个、乡镇16个、村698个。全面完成了浙江省电力公司下达的2010年度业绩考核指标。