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　　【“双强争先”活动专刊】

　　编者按：在1月27日召开的省委创先争优活动领导小组第四次会议暨第三次督查点评情况汇报会上，省委常委、组织部长、省委创先争优活动领导小组组长蔡奇同志听取了14个督查组督查点评情况汇报，并逐一进行了点评，肯定了督查中了解发现的各地各单位的一些好做法。现将这些特色做法予以刊发，供学习借鉴。

　　创先争优活动特色做法选编

　　杭州市 临安市以“知民情、晓民意，解民忧、恤民生”为主题，全面推行“服务百姓档案”工作。通过入户调查、开发信息管理平台、规范办事流程等，初步建立了一个集全市农户基本信息、群众个性需求信息和党员干部办事信息为一体的市、乡、村三级为民服务系统，共录入15.02万户农户的基本信息，征集到群众个性需求14685条。在此基础上，组建各类服务团队323个，开展了为期两个月的“为民服务月”活动。

　　宁波市 鄞州区大力实施非公有制企业“幸福党建”工程，着力扩大党在非公有制企业的组织覆盖和工作覆盖，建立“党员驿站”，开展“星级创建活动”，激发企业创先争优热情，助推企业做大做强，扎实推进非公有制企业“双强争先”活动。

　　温州市 苍南县开展“常回村看看”活动，组织动员253名县机关干部回原籍村担任科学发展指导员，充分发挥他们的资源优势，为民办实事、解难事。目前，共帮助基层梳理问题474个，解决220个，落实帮扶项目131个，落实帮扶资金500多万元。

　　嘉兴市 平湖市组织开展“创先争优看行动”——基层党委(党工委)书记电话访谈活动，每两周安排1位镇、街道或部门党委(党工委)书记进行电视访谈，开展活动宣传，着力扩大活动的知晓率和影响力。

　　湖州市 南浔区区委主要领导带头赴联系点开展调研指导，并利用5个工作日分赴各镇(开发区)进行现场点评，充分发挥示范表率作用，推动创先争优活动深入开展。绍兴市 在推进“双强争先”活动中，将“双强”先进企业“六个好”要求进一步细化、量化，提出“发展强、党建强”20个子项目和60条考核细则，并实行百分制考核。诸暨市实施党代表和人大代表“点名问询”制度，推动基层党组织增强服务意识，提升服务能力。金华市 浦江县结合村级组织换届深入开展创先争优活动，把换届选举竞争相对激烈村的一部分村干部提前“分流”到非公有制企业任职，保证村级组织换届选举健康顺利进行。目前，该县已有28名曾担任村主任的人员“分流”到非公有制企业担任党组织书记。衢州市 常山县紧密结合实施“三民工程”深入开展创先争优活动，全面建立了民情档案，15个乡镇都建立了门户网站，民情档案信息服务数据录入率达100%，农户档案输入82207户，建档率97.3%。

　　舟山市 普陀区深化“网格化管理、组团式服务”工作，进一步健全服务制度，规范运行机制，并创新党员联户制度，建立《阳光手册》，详细记录党员走访内容、发现的问题、解决情况等，与服务团队实现信息共享，不断提高服务群众的实效。

　　台州市 玉环县确定了各级“双强”示范点创建企业82家，实行联系制、责任制、督查制，并把党建工作纳入县百强企业考核评价指标，推动非公有制企业“双强争先”活动扎实开展。全面开展“党员群众找身边先进典型”活动，举办先进人物巡回演讲，营造了创先争优浓厚氛围。

　　丽水市 开展“驻乡进村联心”活动，抽调近千名市县机关干部组成193个工作组，到乡村开展组团服务，实现乡镇(街道)、村(社区)服务全覆盖。去年全市共帮助落实帮扶项目527个，帮扶资金9000多万元。

　　省直机关 省水利系统从部门职能出发，提出钱塘江管理局作为钱塘江的守护者，要争当“之江先锋”；省气象局提出以部门大党建理念推进创先争优活动，全省气象系统先后召开一系列以创先争优为主题的会议，把创先争优活动作为推动中心工作的有效载体，抓紧抓实。省属高校 充分发挥高校优势，认真开展“服务企业、服务基层”专项行动，积极服务地方经济转型升级。浙江中医药大学开展创先争优闪光言行“我心目中的好老师、好同学”评选活动，杭州电子科技大学开展“园丁奖”、“十佳大学生”、“先进班集体”等评比活动，营造了崇尚先进、学习先进、争做先进的浓厚氛围。

　　省属企业 浙江能源集团嘉兴发电厂，开展以“感知嘉兴、奉献浙能”为主题的“我身边的闪光故事”征集讲述活动，切实做好员工“闪光故事”的挖掘与宣传工作。浙江物产金属集团以“70、80、90人才培养计划”为抓手，深入实施人才强企战略，分类分层次加强70后、80后企业核心骨干和90后优秀青年员工的培养。