平安浙江网2月15日讯 创新是一种魄力，更是一种对工作用心的责任。通过创新工作，大力开拓城管执法的新领域，坚决克服城管执法中的难点，着力营造新时代城管执法的形象。

　　试行法制员管理制度。鄞州城管局于2010年3月4日正式试行法制员管理制度，在11个行政执法中队内确定了11名综合能力强、法律素质较高的执法队员担任各中队的法制员，并制定一系列的培训与考核来促进法制员队伍向素质高、业务精的方向迈进。通过法制员制度的实施，改变了原来法制机构对行政处罚案件的监督主要是通过“案件核审”这一环节来实现的模式，将法制监督程序前移至案件立案、办理的全过程，改案件核审为全程监督，全方位地建立了行政处罚监督体系。他们的主要职责包括：1、监督中队执法过程，规范执法办案程序。2、提供法律咨询，落实各项法制宣传活动。3、加强局与中队之间的沟通，及时反映或反馈对执法工作的意见与建议。鄞州城管局法制员试点工作自2010年3月实行以来，获得了省、市各级主管部门的充分肯定，并由省法制办以工作简报的形式向全省推广。

　　实施执法办案信息公开。为更好的贯彻信息公开制度，使各个中队能动态掌握局执法办案情况。我局今年结合执法周报、执法简报形式，将各个执法中队阶段性案件办理情况统计表公开化、透明化，同时将执法月报及时抄告乡镇(街道)主管城建工作的领导；并在案审科内设置一块板报，实行案件数量上墙，将各中队案件办理情况公开化、数据化。实行统计数据的公开使各执法中队阶段性案件办理情况一目了然，能及时全面掌握各执法中队阶段性案件办理的情况，无形中也促进各执法中队案件办理的积极性。

　　开通执法内部OA系统。提高现代化信息工作水平、加强队伍建设、提高执法办案工作效率，要利用以计算机网络为基础、结合科学管理思想的办公自动化(OA)系统来实现。2010年9月底，在经过了近两个月的调试修改后，鄞州城管执法大队OA系统正式运行。该系统包括信息上传、文件下发、案件统计等几项重要功能，其中作为该项系统重要程序之一的办案系统，极大地提高了办案的效率，保证了案件制作的规范化。同时实施办案数量类型周报月报制度，并将案件统计数据在系统上公示。实行统计数据的公开使各执法中队阶段性案件办理情况一目了然。

　　组建女子柔性执法队伍。万达商圈是鄞州区的一张靓丽名片，维护周边的市容秩序是我局执法工作的重点之一。而城管执法面对的大部分是弱势群体，女队员更能发挥柔性执法的优势。鄞州城管局于2010年1月18日成立宁波第一支女子城管特勤队，6名女子执法队员来自机关科室、直属中队以及钟公庙中队。她们利用午休时间负责对万达广场周边、四明路、麟寓路、后庙路、宁南北路这些路段的违章停车、无证设摊、乱吊挂、随意散发宣传广告等违反城市管理相关法律法规的行为进行温柔教育、劝阻和纠正。该特勤队实施一年以来，获得了良好的社会效果。