今年是“十二五”开局之年，也是领导班子集中换届之年。

　　昨天，杭州召开全市党建和组织工作会议，会上强调今年杭州组织工作有两项重点，一是“换届”，二是创先争优。

　　按照浙江省换届工作座谈会部署，今年杭州市、县、乡、村四级都要进行换届。上半年主要是乡镇党委和村党组织换届，下半年主要是县(市)党委换届。

　　会上，杭州市委副书记王金财说，换届后的领导班子任期，正值杭州转变经济发展方式、统筹城乡区域发展、全面建设小康社会的关键时期。

　　因此，要通过这次换届，选配和建设一批“政治坚定、清正廉洁、为民干事、作风民主、团结和谐”的领导班子，选拔和培养一批“政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过”的领导干部。

　　他特别强调，换届时，要坚持正确用人导向，坚持德才兼备、以德为先的用人标准，树立注重品行、科学发展、崇尚实干、重视基层、鼓励创新、群众公认的用人导向。

　　基层党组织建设方面，今年杭州要积极向规模以下非公有制企业拓展，努力在80名职工以上企业建立党组织，30名职工以上企业发展党员，其他企业开展党的工作。

　　并在一些社会组织里，譬如律师、注册会计师、民办学校、民办医院等重点行业和单位，依托行业主管部门和行业协会，加大党组织组建力度，扩大党的组织和党的工作的覆盖面。

　　杭州市委常委、组织部长于跃敏在会上说，今年，杭州还要加快推进人才强市，其中重要一点是，加快推进城乡人才资源一体化。

　　“构建城乡区域统筹发展新格局，首要的是统筹城乡人才资源发展。要认真贯彻落实市委工作会议精神，把统筹城乡人才资源发展作为统筹城乡区域发展的一项重要内容来抓，积极鼓励和引导城市人才向农村流动。”

　　为此，今年杭州要启动实施“服务新农村建设志愿者计划”，建立杭州市服务新农村建设专家库，探索建立服务新农村的人才培养基地，为县(市)发展提供智力支撑。

　　据都市快报报道