浙江在线02月22日讯 今后，海曙区全体领导干部和机关工作人员公开承诺服务，并随时欢迎社会各界监督，以实际行动向“懒、散”现象说“不”。

　　海曙区机关工作人员公开承诺内容主要包括：

　　首问负责，限时响应。要求全区56个职能部门对企业、居民的服务必须在5分钟内作出响应。

　　遵守纪律，去向公示。所有人员严格考勤制度，各单位甚至各办公室，都要在门口设置公示栏，人员外出情况公开。

　　岗责公开，严守禁令。在省、市“四项禁令”的基础上，提出了“五条禁令”，即禁止工作日午餐饮酒；禁止上班时间上网聊天、玩电脑游戏、炒股票；禁止向工作、服务对象报销应由个人支付的费用，获取各种名义的好处；禁止以各种名义公款旅游和违反规定参与公款支付的高消费娱乐、健身活动；禁止擅自组织外出活动。

　　区管及以上领导干部公开承诺：拉高标杆，找准目标；认领难题，承诺破解；改进作风，率先垂范。

　　作为海曙区“三思三创”主题教育活动中的五个专项活动之一，在“治作风陋习、正机关风气”活动中，海曙区纪委特别提出，全体机关干部共2400人公开承诺并集体接受监督，居民和企业如果发现任何与承诺不符的情况，可随时拨打81890、96178电话投诉，也可以通过“数字海曙”网站“三思三创”主题教育活动专栏留言板、区长信箱或海曙廉政网举报信箱等多种途径，进行监督或投诉。对被发现违反规定的，第一次给予效能书面告诫3个月，当年度考核定为基本称职，并按规定扣发考核奖；第二次给予书面效能告诫6个月，当年度考核定为不称职，并按规定扣发考核奖。

　　海曙区纪委书记蒋文丰表示，开展公开承诺活动，重点要解决机关干部中存在的效率不高、办事拖拉、作风散漫等问题，明确工作目标、岗位职责和业务流程，做到事前明责、事后问责。进一步强化群众意识，大兴深入群众、服务群众之风，解决好宗旨淡薄、作风飘浮的问题。