该指挥部于去年8月成立后，随即召开推进会，部署创先争优活动，大力发扬“特别能学习、特别能吃苦、特别能干事、特别能团结、特别能自律、特别能奉献”的“六个特别”援疆精神，在各党支部和党员干部中开展“六项行动”，扎实推进创先争优活动。

　　一是开展“读书学习”行动。组织“创先争优大讨论”活动，开展机关“读书评书”活动，列出《科学发展观论述摘编》、《党建热点面对面》、《新疆人文历史》等指定书目，浙江援疆网刊登党员干部的体会文章进行交流。组织开展指挥部机关“援疆讲坛”，认真组织党员干部参加听讲，不定期地组织业务研讨会、交流会，努力提高援疆干部整体工作水平。

　　二是开展“当贴心人”行动。坚持服务基层、服务群众，当好群众的贴心人。各支部紧密结合本组办职责，在广泛征求意见的基础上，梳理出一批需要解决、能够解决的突出问题，作为公开承诺的事项，排定时间表，逐项予以解决。各支部研究确定重点调研课题，深入基层调研，写出有分量的调研报告，进行优秀调研报告评比活动。各支部负责人开展经常性的谈心谈话，组织机关干部开展“献爱心、送温暖”活动，开展“一帮一”、“多帮一”结对帮扶活动。

　　三是开展“勤能兼优”行动。加强协调沟通能力、综合分析能力、改革创新能力、业务素质能力等“四种能力”建设。规范工作流程，建立AB岗制、首问责任制、限时办理制等制度，切实提高工作效能。严格执行指挥部机关工作纪律，在机关内部开展明察暗访，重点检查执行工作纪律、请销假制度以及生活、工作作风等情况。推进各项工作创新、创优、创先，做到人无我有、人有我优、人优我特，形成组办之间“比、学、赶、超”的良好氛围。

　　四是开展“厉行节约”行动。倡导“低碳办公”理念，严格控制各类费用的支出，努力实现机关各项经费同比有所下降。各支部列出本支部厉行节约的具体措施，对室(厅)会议、文件、简报以及日常办公用品的节约计划作出安排、提出要求，统筹会议管理，精简文电和简报，大力推行无纸化办公。要求每个党员都从日常工作的用水用电、纸张复印、电话等细节做起，从自我做起，自觉厉行节约。

　　五是开展“制度创新”行动。认真梳理有关制度规范，及时提出意见建议，及时出台规范性文件。建立健全规划建设、项目审批、人才管理、宣传教育、资金管理、内部财务管理、办文办会、纪检监察、监督检查等各项工作流程和规范制度，定期对有关制度进行汇编。完善机关党的建设、保密工作、日常运转、自身队伍建设等各项内部管理制度。增强制度的执行力，加强对有关制度落实情况的监督检查，做到有令必行、有禁必止。

　　六是开展“形象标杆”行动。认真组织学习《廉政准则》、《援疆指挥部工作人员守则》等规章制度，每个支部都上报一篇学习体会并在援疆网上交流。认真排摸本支部重点岗位、重点部位的廉政风险点，提出有效的防范措施，规范权力的运行。各支部不定期组织党员干部开展向沈浩、师延林、王伯祥、陈柱平、钟伟良、毛文国、何小川、林萍等先进典型的学习活动以及警示教育活动。设立党员先锋岗、示范岗以及组织党员志愿者队伍，发挥党员的示范带头和引领作用。