湖州市扎实开展领导干部点评创先争优工作
湖州市把普遍开展领导干部点评创先争优工作，作为深入推进创先争优活动、扎实推动各项工作的有力举措，及时下发通知、排出方案、作出部署，通过书记带头抓点评、创新方式抓点评、务求实效抓点评，确保领导点评全覆盖、真落实、有效果。目前，全市7325个基层党组织已全部开展了点评，共有151181名党员被点评。
一、书记带头抓点评，着力全面覆盖。市委把开展领导点评工作摆到重要位置，市委孙文友书记两次作出批示，要求市委创先争优活动办公室牵头协调、督促落实，并在县(区)委书记抓基层党建工作述职会议上，对5个县(区)创先争优活动情况作出点评，肯定成绩、点出问题、指明方向。5位县(区)委书记结合实际，采取有效方式扎实开展点评。吴兴区委书记每两个月召集一次创先争优活动例会，听取各乡镇(街道)、区级部门创先争优活动开展情况汇报，对每个单位作出点评。南浔区委书记集中利用5天时间，到各乡镇进行创先争优活动现场点评，召开基层党员座谈会12个，走访农户50多户。通过书记带头点评，有效推动了领导点评工作扎实开展，形成了一级评一级、一级带一级的浓厚氛围。截至2月中旬，全市68名乡镇(街道)党委书记、344名市县部门党委(党组)书记已全部开展领导点评。
二、创新方式抓点评，着力提升效果。紧密联系实际，积极创新领导点评具体方式，对不同层面领导干部开展点评设计不同方式、提出不同要求，确保点评效果。10位市委常委结合参加县(区)或市直机关部门领导班子民主生活会、到联系点调研指导，及时开展点评。55位县(区)委常委采取“五点六步”做法，即：对一个部门、一个乡镇、一家企业、一个村、一家新社会组织等五个联系点，通过深入实地“看”、随机抽查“访”、围绕主题“听”、结合实际“点”、力求实效“改”、整改成果“示”等六个步骤开展点评，目前已累计开展点评773次、人均开展点评14次。其他党员领导干部采取召开会议集中点、调研指导专题点、谈心谈话约谈点、年终考核结合点等方式，灵活有效开展点评。如安吉县结合创先争优活动自查，安排27位县级党员领导干部采取看现场、查资料、走访群众、问卷调查、听取汇报等方式，对全县16个乡镇(街道)、27个县级机关部门、27家非公有制企业、27个行政村和13家新社会组织党组织创先争优活动开展情况进行点评，推动创先争优活动深入开展。
三、务求实效抓点评，着力推动工作。把领导点评作为查找问题、推进工作、鼓舞士气的重要手段，对领导点评中发现的好经验好做法，结合“创先争优闪光言行”展示评选，及时总结，大力宣传，目前已经推荐基层党组织闪光言行357例、党员创先争优闪光言行894例。把领导干部点评创先争优与点评年度工作完成情况、重大任务推进情况、民生实事落实情况等结合起来，对发现的问题及时提出意见，落实整改措施，进行跟踪问责，抓好整改落实。德清县委书记在对乡镇党委进行点评时，对年初签订的《乡镇党委抓党建工作责任状》中的16项工作逐一作出点评，督促全面落实。长兴县建立了县委常委会听取乡镇党委创先争优活动情况汇报、县委组织部部务会议听取乡镇组织委员工作情况汇报、上级党组织派员参加基层党支部党员“闪光言行”交流专题组织生活会等制度，把开展领导点评、研究谋划工作、督促抓好落实统筹整合起来，确保了领导点评工作扎实推进。
