浙江宾馆党总支有4个基层党支部，56名党员(其中女党员21名)，分布在11个部门。宾馆党总支以开展“创先争优”活动为契机，以培育关爱文化为载体，服务企业，关爱员工，促进企业和谐快速发展，宾馆的服务品质不断提升，效益快速增长，2010年宾馆营业收入突破亿元大关，同比增长29.5%。

　　从思想上关爱员工

　　各党支部根据党员的分布情况，划分党员联系片，一名党员联系十名群众，搭建党员、一线员工思想交流平台，经常向员工宣传党的方针、政策，及时向党组织汇报员工思想问题，加强员工的思想教育、舆论引导工作。开展评选先进活动，向获得“感动浙宾--季度最佳员工”，“奉献浙宾--年度优秀员工”等荣誉的员工家庭发喜报，组织优秀员工亲属答谢会，增强员工的荣誉感、归属感。

　　从工作上关爱员工

　　宾馆党总支积极参与到宾馆的培训工作中，与行政、工会一起制定有效的培训方案，组织岗位练兵、技能比赛，提高员工的业务水平，努力培育、打造一支宾馆技术骨干队伍，为员工的成长奠定基础。设立宴会师、高级厨师、技师、高级接待员、高级服务员等技能等级制度，使技能精湛、服务出色的员工也能享受领班、主管甚至更高级别的工资、福利待遇，使每位员工都有努力目标，为员工职业生涯晋升打开发展空间。

　　从生活上关爱员工

　　宾馆党总支十分关心困难职工离退休人员的生活，每逢节假日都会上门走访，及时送上慰问品，了解他们的生活起居，询问他们存在哪些困难，真正使员工“有事好找”、“有难好帮”、“有苦好诉”。宾馆食堂员工魏尚勇系四川农村来杭务工者，2010年8月因肾积水、尿结石进行了激光手术，12月旧病复发需再次住院手术，由于其本人经济拮据而犹豫不决。党总支办公室主任傅维通得知此事后，马上个人借给他3000元，以解燃眉之急，并在其手术后去医院探望和慰问，送上私人捐助的1000元现金。另在得知多年前因脑瘤退职的徐文龙病情恶化的消息后，宾馆党总支立即派人于2010年12月15日，冒雪至金华兰溪市徐文龙的农村老家看望，并送去宾馆的一份关爱——5000元慰问金。其家人看到原单位的领导、同事还这么挂念徐文龙，不禁眼泪夺眶而出，拉着“亲人”的手不肯放，连声说“感谢浙江宾馆，感谢浙江宾馆”。

　　在宾馆党组织和党员中，平凡又感动的事迹正在不断涌现，浙江宾馆的党员们也将在各自的岗位上更加关爱员工，用实际行动影响周围的员工，使我们的宾馆、我们的社会更加温暖、更加和谐。