上虞市开展“定岗争优”活动充分发挥农村党员在村级组织换届中的模范带头作用

　　上虞市把村级组织换届作为农村党员创先争优的“主战场”，作为提升党员干部作风形象的“练兵场”，积极引导广大党员担责任、尽义务、有作为、争先锋，确保村级组织换届工作平稳顺利推进。

　　一、突出党员“担责任”，科学设岗。认真分析各村因换届选举可能引发的热点难点问题，按照因人制宜、因事设岗的原则，科学设置5个服务岗位：村情民意征集岗，负责收集、反映群众有关选举工作的意见建议，做好村党组织、村民选举委员会的决策参谋；政策法规宣传岗，负责做好黑板报、标语、阅报栏等日常更新，宣传换届选举方针政策和工作部署；矛盾纠纷助解岗，负责对换届信访和矛盾纠纷的调解处理；民主监督参与岗，负责对村级组织换届选举工作过程进行民主监督；综合协调服务岗，负责协调、联络换届选举的有关事宜，确保各项工作稳步推进。

　　二、突出党员“尽义务”，合理定岗。先由各村党组织对本村党员基本情况进行系统摸排梳理，全面掌握党员个体的文化素质、性格特征、能力特长等，然后按照量力而行、尽力而为的原则，采取一人一岗、一人多岗或多人一岗的方式，由党员自行申报岗位、填写申报表，由村党组织审查把关后，明确具体岗位，并在公开栏进行公示，接受群众监督。到目前为止，全市341个行政村有18920名党员向村党组织认领岗位，主动承担换届期间矛盾助解、政策宣讲等各项工作任务。

　　三、突出党员“有作为”，认真履岗。紧扣换届工作实际，引导广大党员在认领和履行岗位职责上争先锋，为村级组织换届的顺利推进作实质性贡献。认领岗位的18920名党员，共承担开展选举联络动员、张贴宣传标语、发放公开信、布置选举会场等一系列换届具体工作任务12265项，进行政策宣讲465人次，帮助村民调处信访纠纷223件。如综合协调服务岗位的4850名党员，为解决农村务工人员纷纷外出而影响参选率的问题，通过上门做思想工作、电话联系、外出联络等多种途径，做好将要外出或已经外出的党员和选民的参选工作，为提高换届选举的参选率作出了表率。

　　四、突出党员“争先锋”，民主评岗。把“定岗争优”活动纳入2011年度各村先锋承诺责任制考核内容，并通过资料收集、专项督查等方式，及时了解活动进展情况，适时进行通报。联村干部和换届工作联络员负责对上岗党员进行具体业务指导，并督促各村“定岗争先”活动的深入开展。上岗党员定期以书面或口头形式向村党组织汇报履岗情况，在村级组织换届选举结束后，村党组织采取个人述岗、党员评岗、党组织综合评定相结合的办法，对党员履岗情况实行考评，考评结果与年终评优评先相结合。