浙江日报讯

　　截至目前，全市参加组团服务的人员达2.1万余人，共联系服务群众37万余户、97万余人。服务办事——为群众解决事情5.5万件，民情日志——干部工作走访日志20万篇，干群互动——短信互动2000余万条，基层工作平台——日均1000人在线。

　　2月21日，上海市委组织部领导率40余人，到舟山学习考察“网格化管理、组团式服务”工作。考察团在进行由点到面的实地查看后表示，舟山的“网格化管理、组团式服务”工作，站在提高党的执政能力的高度，创新了社会管理和党建工作方式，在密切党群干群关系、强化为民服务长效机制、维护社会和谐稳定等方面取得了实实在在的成效，值得上海学习借鉴。

　　不久前，中央党建工作领导小组秘书处编发的《党建要报》，中组部编发的《基层党建工作文稿》、《全国基层组织建设工作情况通报》都先后刊发了舟山的经验和做法。星星之火可以燎原，自2008年以来萌芽、发展、逐步成熟于舟山的“网格化管理、组团式服务”工作，目前在全省各地呈遍地开花之势。

　　在这种形势下，如何永葆这项工作的青春活力？

　　舟山市的回答是：深化、创新、突破。

　　去年以来，舟山市各级党委、政府按照省委指示精神，坚持“强基础、拓领域、抓深化、促提升”工作主线，全面深化“网格化管理、组团式服务”，加快推进服务型基层党组织建设，着力在难点工作上求突破，在重点工作上抓提升，在探索工作上重创新，在特色工作上创品牌，“网格化管理、组团式服务”工作取得了新的阶段性成果。

　　——在拓面增效、扩大覆盖上有新突破。从乡镇扩展到城市社区。去年舟山市召开了全市城市社区“网格化管理、组团式服务”工作现场推进会，明确了城市社区工作四大任务：全面调查摸底，完善网格设置，强化党的基层组织的核心作用；整合服务资源，培育社会力量，不断优化网格管理团队；改进联系方式，创新服务载体，提高网格管理服务工作实际效果；明确管理主体，健全工作机制，落实网格管理服务工作职责。在全市83个城市社区中全面推进该项工作，进一步提高了“网格化管理、组团式服务”工作覆盖面。

　　——在加强融入、整合资源上有新突破。充分发挥职能部门、“两代表一委员”和党员干部的作用，去年底已有59个市直部门制定出台了部门融入方案或工作意见。“两代表一委员”广泛开展服务网格“六个一”活动，设立“两代表一委员”网格群众接访日，建立“两代表一委员”网格工作室。市直部门在职党员都到社区报到，认领了责任岗位，并定期参与志愿服务活动。这项融入工作被评为2010年度全省组织工作创新奖。

　　——在创新载体、争创特色上有新突破。总结推广普陀区联系服务方式方法，推行了“一网格+一党小组”的工作模式，有效调动和发挥了社会自治组织和群众的主体作用。各地立足实际，积极探索各具特色的做法，定海区开展的“唱响定海·魅力网格才艺PK大赛”，嵊泗县开展的“双网格双服务”，岱山县岱西镇实施“网格驻夜日”走访制度和民情日志领导分级点评制度等，都取得了很好的效果。

　　——在考核激励、强化保障上有新突破。对全市43个乡镇(街道)开展“网格化管理、组团式服务”工作进行了考核，并命名表彰了一批十佳乡镇(街道)、十佳创新项目、十佳社区、十佳服务团队、十佳群众贴心人，有效带动了基层党建“互看互比互学互促”。同时，强化教育培训，举办了全市城市社区党组织书记示范培训班暨深化城市社区“网格化管理、组团式服务”主题论坛。各县(区)也分别对社区(村)干部、网格信息员、党小组长等进行了培训，提高了服务办事能力。强化经费保障，市本级安排了500万元的“网格化管理、组团式服务”工作专项资金，安排了550万元统筹城乡党建工作经费。

　　2月19日，春节长假过后的第二个双休日，舟山市组织各区(县)委书记、全市乡镇党委书记，又召开了“网格化管理、组团式服务”品牌推进会。会议提出，以舟山海洋综合开发试验区建设为主导，立足做好新时期群众工作，以科学化、标准化、制度化、品牌化、信息化“五化”建设为抓手，打基础，促深化，抓长效，争领先，为全面推进试验区建设、实施“十二五”规划各项目标作出新的贡献。

　　——推进科学化建设，提升工作水平。坚持群众工作路线，发挥群众主体作用，加强基层基础建设。

　　——推进标准化建设，规范工作运行。进一步规范组织框架、工作流程、阵地建设、互动方式。

　　——推进制度化建设，提升工作实效。完善服务团队定期培训机制，完善社会组织培育机制，完善考核评估激励机制。

　　——推进品牌化建设，实现精品效应。启用主题标识，开展经典活动，打造特色品牌。

　　——推进信息化建设，完善服务平台。积极打造为民、便捷、高效的信息服务平台，形成一个开放式、社会化、互联互通的服务网络。