平安浙江网3月11日讯 （通讯员胡佳）3月10日，湖州支队迎来了45位新兵。新战友到队后，各单位纷纷举行了新兵到队欢迎仪式，对新战友的到来表示热烈欢迎。并向他们简要介绍了部队基本情况，鼓励他们安心服役，加强学习，努力工作，刻苦训练，尽快适应下队后的生活，力争早日投入到部队的执勤备战工作中。

　　为了切实使新兵下队后尽快适应基层部队生活，为新兵营造一个良好的训练、生活、工作、学习的环境。连日来，湖州支队提前介入，早计划、早部署、早落实，周密部署，采取多项措施，扎实做好新兵到队前的各项准备工作。一是明确职责分工。支队多次召开相关会议进行周密部署，并成立了工作小组，由军政主官任组长，下设军事指导组、政治教育组、后勤保障组等，全面抓好新兵下队前各项准备工作；二是强化队伍管理。加强对干部和老兵的政治思想教育,要求全体官兵必须关爱新兵，杜绝打骂体罚或变相体罚新兵和侵占新兵利益现象的发生，努力营造一个管理正规，秩序正常的警营氛围；三是做好后勤保障。为给新兵创造一个舒心的环境，让新兵找到家的感觉，各基层单位一方面及时对营区室内外环境卫生进行彻底的打扫清理，餐厅、伙房安排专人及时清洗消毒，另一方面积极为新兵添置毛巾、脸盆等生活用品，提前准备好床铺、衣柜、碗筷等物品，让新兵实实在在感受到部队大家庭的温暖。此外，各单位还及时完善了新兵训练所需的个人装备及训练器材，确保器材完整好用。

　　新兵到队后，各单位将坚持“依法带兵，以情带兵”的原则，对新兵开展有针对性的思想政治教育，掌握新兵思想动态、兴趣爱好、生活习惯、文化素质等情况，并结合执勤备战工作实际，抓好新兵业务理论教育和基本功训练，使新兵尽快适应和投身到火热的警营生活和执勤备战工作中。

　　一是宣讲消防部队优良传统。支队将结合消防部队涌现出的英雄模范，通过讲述身边的例子，激发新兵奋发有为，立足本职、苦练技能、安心服役的思想。同时向新兵宣传湖州消防部队的优良传统以及湖州经济发展状况和优越的人文地理环境，来激发新兵苦练基本功，立志警营，献身消防的精神。同时通过参观支队荣誉室、请革命老前辈辈言传身教、观看爱国主义影片等方式，教育新兵树立正确的人生观、价值观，启迪引导新兵明确“当兵干什么、怎样当好兵”的认识问题，以迅速实现从普通青年向消防战士的转变。

　　二是谈心摸底相互沟通。支队将通过采取采取个别谈心、集体座谈、专题讨论等形式，切实了解新兵的性格特点、家庭背景、入伍动机、业余爱好、工作表现以及思想动态等，从而对症下药、有的放矢进行思想教育疏导。同时还将通过开展“一封家书”活动，与新兵家庭取得联系，了解新兵情况，并利用社会、家庭、部队三个方面的力量，共同使新兵端正入伍动机，尽快适应部队生活，安心服役，建功立业。

　　三是营造和谐温馨的氛围。支队要求各单位要针对大部分新兵初次远离家乡亲人，难免有思家情绪的实际情况，在做好伙食安排、添置生活用具等工作的基础上，积极开展各类集体文化活动，切实把警营营造出“家”的感觉，让新兵充分更难受到大家庭的温暖，确保新兵在轻松、愉悦的心情下适应部队生活，从而使他们在思想上顺利渡过“转变期”。

　　四是细化训练计划。支队要求各单位分管战训的干部要依据新兵训练教育计划，结合实际针对新兵制定出专门的教育训练方案，坚持科学施训,防止出现新兵老兵“一锅煮”、“一刀切”、重视新兵忽略老兵的现象。同时要坚持按纲施训，科学组训，训练中要充分考虑新兵在年龄、身体、心理等方面的特点，科学安排训练科目，注意劳逸结合，循序渐进，切实达到新老素质共同提高的目的。

　　目前，45名新兵已全部抵达各基层中队，他们将以更加饱满的热情投入到紧张的训练、学习和工作中，充实基层一线的执勤力量，为部队的发展做出自己的贡献，为湖州的经济建设和人民群众的安宁保驾护航。