永康市以“抓开局、建制度、促践诺”为主题，组织千名机关干部下农村，开展集中调研指导活动，扎实做好村级组织换届后续工作，着力形成“新班子、新举措、新气象”的良好氛围。

　　一、明确目标任务，理清发展思路。市委办、市府办下发《关于组织开展以“抓开局、建制度、促践诺”为主题的“千名机关干部下农村”调研活动的通知》，从2月13日至22日，集中10天时间，组织千余名机关干部深入各村开展调研指导。全市91个机关部门分别联系16个镇街的700多个村。主要任务是指导各村建立健全村级创业承诺、民主管理监督、财务委托代理、“五议三公开”等村级工作制度，帮助制定村庄整治、农村住房改造、美丽乡村建设、农田水利建设计划等。目前，全市已有600多名机关干部下到联系村，帮助指导联系村制定符合本村实际的践诺计划。

　　二、突出重点难点，推进后续工作。一是集中力量攻坚重点村。在基本完成村级组织换届基础上，对安排在春节后进行换届选举的6个重点、难点村，专门派出4个工作组和6名机关干部进行驻村指导，深挖矛盾问题，分析影响换届的因素，制定具体详细的工作方案和应急预案，确保重点、难点村换届进展顺利、不出问题。二是高度重视信访维稳工作。积极配合乡镇驻村干部做好联系村信访维稳、思想引导等工作，重点加强对情况复杂、矛盾突出、问题较多村的工作指导，切实巩固村级组织换届成果，保障农村和谐稳定。三是扎实做好换届后续工作。督促乡镇党委政府抓紧开展村级配套组织建设，指导和监督新老班子顺利交接；做好离职干部和落选人员谈心谈话、新任村干部培训等工作，切实把村级班子从换届状态引导到创业状态，推进农村基层组织建设。

　　三、立足服务基层，确保活动实效。通过参加村“两委”会议、进村入户走访谈话等形式，广泛听取村民群众的意见建议，并形成有情况、有分析、有问题、有建议的调研报告，为党委政府决策提供参考。在走访调研中，机关干部还与农村重点工程建设施工方、农业生产经营大户、贫困户见面，了解其生产、生活中遇到的实际困难，对能够解决的，及时帮助解决，暂时不能解决的，提出有针对性的意见建议。通过机关干部下基层活动，有效促进了干部作风转变，密切党群干群关系，受到了广大群众的好评。(来源：省村级组织换届工作领导小组办公室第53期简报)