浙江在线03月15日讯 江北区大力推动校企合作，加快高校毕业生实习基地建设，积极为大学生就业铺路，取得了明显成效。日前，该区又新增宁波海运集团等7家企业为江北区校企合作高校毕业生实习基地。目前该区校企合作高校毕业生实习基地总数已达36家，近年累计接收实习生5000余人，其中八成左右在实习的企业里就业。

　　江北区人事部门坚持以优惠政策引导，学校、企业、人事部门三方对接，重点企业引领等办法，努力推动大学生实习基地建设。该区建立高校毕业生实习基地考核评估制度，对管理规范、成绩突出的高校毕业生实习基地给予最高达5万元的奖励，对于不适宜继续作为实习基地的予以取消。凡高校毕业生实习基地吸收由区人事局推荐的专科及以上学历的应届毕业生，区财政给予生活补贴，专科生、本科生、硕士生和博士生，每人每月可领取300元至800元的生活补助，补贴期限最长为6个月。同时，该区还允许企业把智力支出作为技术开发费投入，把引才、育才投入列入经营成本，同时以工作津贴的方式将高薪人才实缴个人所得税留区部分返还给企业。

　　为摸清大学生实习情况，江北区人事部门每年要求辖区内的非公企业以镇、街道、园区人力资源服务中心为集结点，上报企业实际所需实习岗位和实习人员数量，人事部门及时就企业实习岗位和实习人员数量与有关高校协商，有针对性地安排大学生实习。同时，还邀请有关高校教师去辖区内一些企业实地了解情况，探讨实习流程，制定有利于提高大学生实践技能的培训规划。

　　近年来，江北区一大批企业从建立大学生实习基地中尝到了甜头，其引才主体地位得到强化，示范效应逐步显著。宁波嘉隆工业有限公司从2007年至今，已经吸纳了100多名签约实习生，实习生录用率达80%。宁波柯力电气制造有限公司主动与高校联系，为毕业生提供实习机会，每年接收实习生上百人。金田集团通过实习基地共接收300多名实习生，部分实习生还被委任到企业的重要岗位。