在创先争优活动中，杭钢中轧厂党委结合实际，提出了以“推动差异发展，促进中轧和谐，服务员工群众，夯实管理基础”为载体的创先争优活动，切实把握重点内容，抓住关键环节。该厂党委通过实施以承诺、亮诺、践诺、评诺的“四诺”措施，充分发挥基层党支部和党员中的战斗堡垒作用和先锋模范作用，有效推进创先争优活动向纵深发展。

　　一是科学定承诺，注重实践性。公开承诺既是创先争优活动的一个重要环节，也是创先争优一个很好的活动载体。在开展公开承诺活动中，该厂党委以及各党支部按照“四强”和“五个好”要求，结合岗位职责和党员自身能力特长，围绕中轧厂差异发展、和谐稳定的中心工作，进行承诺。通过召开座谈会、调研走访等形式，在广泛征求群众意见和建议后，拟定初步的承诺书，把群众的意见和需求作为承诺的重要内容和依据。党支部对每个党员的承诺事项逐一进行审核把关，重点审查承诺事项是否体现工作业务特色，是否体现岗位职责特点，是否符合群众意愿，是否切实可行进行系统考虑。该厂党委综合各党支部和群众的意见，修订完善承诺内容，由党支部负责人和党员签字确认，并填写《党员创先争优公开承诺书》，确保了公开承诺书的科学性和实效性。

　　二是公开亮承诺，注重示范性。签订公开承诺书后，各党支部采用在党员大会上公开宣读承诺书、党务公开栏张贴、发放书面材料、协同办公系统等方式向党员、群众亮明承诺的具体内容。该厂党委还专门设置了“创先争优活动”公示图板，将厂党委和班子成员的承诺书具体内容予以公示，起到了很好的引领作用。各党支部还制作了承诺书公示展板，采用承诺书张贴上墙、聘请党外群众做监督员等方法，将承诺事项置于群众监督之下。全厂共制作党支部承诺公示板6块，党小组承诺公示板18块，党员个人承诺牌54块。承诺书的广泛公示，强化了群众对党员的监督，加强了党员的自我约束力，把“要我做”变为“我要做”，建立起党员自我教育、自我管理、自我提高的机制。

　　三是注重实效性，体现先进性。在承诺中，该厂党委做到“三个坚持”。即：一是党员领导干部坚持带头承诺，标准高于一般党员；二是坚持承诺内容必须以服务生产、服务员工为重点，着力解决党员和员工最关心、最直接、最现实的利益问题；三是在履行实践承诺过程中，党员坚持保持先进，争创一流。在党员干部的引领下，去年，中轧厂保持了平稳健康的发展态势，各项工作协调发展，完成了77.万吨目标任务。其中，热轧型材22.47万吨，型材产品占总量的29.17 %；生产履带钢6.49万吨，比上一年增量3.84万吨，为企业创造了良好的经济效益。

　　四是项项有着落，件件有结果。为进一步加大对党员承诺事项落实情况的督查力度，坚持诺必践、践必果，做到项项有着落，件件有结果，确保承诺事项的兑现。该厂党委具体做到“三结合”。一是结合民主生活会，通过党支部和党员自评，党员大会互评，群众代表测评，上一级党组织审评相结合的方式，分别对党支部和党员的尽职履诺情况进行全方位地严格考评。二是结合绩效考核办法，对承诺事项实行目标考核责任制，采用月考核、定期检查督导、情况通报、经验交流等方式，加大对承诺落实情况的检查督促。三是结合评先评优工作，把承诺事项落实情况与单位年终考核挂钩，与个人履职考核、评先评优挂钩，对成效明显、群众公认的党员予以表彰，对行动缓慢的党员，视情况予以批评教育，以确保践诺质量，推进创先争优活动扎实有效开展。