在创先争优活动中，浙江省庆元县总工会始终坚持以职工为本的理念，通过开展“五送五爱”活动，把工会的关怀送到职工群众中，受到基层党组织和广大党员群众的普遍欢迎。

　　送文化——关爱职工精神生活。发挥工会大学校作用，加强企业文化建设，提升职工文化素养，不断满足职工物质和文化节需求。通过举办“企业之梦”文艺晚会等活动，丰富职工精神文化生活；扎实开展“创建学习型组织，争做知识型职工”活动，倡导终身学习理念，不断提高职工科学文化素质；积极开展为农民工送教、送书、送电影等形式多样的送文化活动，送电影下企业10场次,观众达6500人次。

　　送安全——关爱职工身心健康。积极与卫生部门联合开展粉尘与高毒物品危害治理专项行动，发动基层工会组织员工进行健康体检；以“安康杯”竞赛活动为载体，加强职工安全生产宣传教育；在高温期间，深入到省重点建设项目庆元至百山祖公路建设施工现场和安南炭业科技有限公司等，对职工进行高温慰问，切实保障职工身心健康。

　　送保障——关爱职工合法权益。积极推进企业工资集体协商和集体合同制度建设，关心职工的工资收入、劳动条件、社会保障。截止目前，全县现有工会组织的企业239家，已全部签订集体合同，覆盖单位433个，涵覆职工12581人；实行工资集体协商的企业229家，占95.8%。以学习贯彻《浙江省企业民主管理条例》为契机，积极推进职代会制度建设和企业民主管理工作，全县有318家企事业单位实行职工(代表)大会制度，有315家企事业单位推行厂务公开制度。

　　送帮扶——关爱职工困难生活。充分发挥职工维权帮扶中心作用，关心困难职工生活，元旦、春节期间，该县总工会慰问困难职工254人，慰问金额13.9万元；在“金秋助学”活动中，为在校30名就读大学的困难职工(农民工)子女上学提供帮助，发放助学金3万元。

　　送技能——关爱职工岗位成长。先后举办计算机操作、电焊工、中式烹饪等职工职业技能大赛，不断提升职工专业技能，激发职工创造活力；同时，免费为企业员工和下岗失业人员举办企业文员、平车技能等培训班，培训人员225人，为我县多家企业输送了企业管理人才和熟练工人，深受广大企业欢迎。(柳庭和 吴立库)