浙江师范大学外国语学院党委：活用网络新媒体 构建育人工作新模式

　　绍兴文理学院法学院法律系学生公寓党支部：支部+书院=公寓育人场

　　浙江水利水电专科学校机关党总支：心系三农干实事 志愿服务促发展

　　浙江师范大学外国语学院党委

　　活用网络新媒体 构建育人工作新模式

　　浙江师范大学外国语学院党委，下有5个教工学科党支部，4个研究生党支部，10个本科生党支部，各教工和学生支部对接整合成5个师生学科党支部群。全院共有党员311名，其中在职教工党员56名，占全院教职工的44.09 %；学生党员255人，占全院学生人数的20.73%(其中本科生党员167人，占15.87%；研究生党员88人，占49.44%)。

　　浙江师范大学外国语学院党委十分重视了解、掌握、活用新媒体，树立新理念，搭建新平台，积极探索实践新时期高校基层党建工作的新模式，有效服务学院发展、服务师生成长成才。2010年12月31日凌晨，过预产期7天的闻琴华血小板数突降，危及生命。外国语学院党委借助新媒体发布消息，在1个小时内200多学生积极要求“献血救师”，最终帮助母女脱离危险。《新华每日电讯》、中央电视台、人民网等主流媒体竞相报道此事。网络给力生命，而给力网络的就是学院党委开展的新探索——活用网络新媒体，构建育人工作新模式。

　　借用新媒体树立新理念。学院党委提出了“四全两分”育人工作理念，即“全员、全程、全方位、全覆盖，分层次、分类别”引导学生成长，并通过建立学院专题网页、博客专题、微博资讯等当代大学生喜闻乐见的网络手段，建立全、分结合的立体式育人机制。在全员育人中，强调学生“网民”、干部、辅导员和班主任、全体教职员工共同参与；强调贯穿学生从入学到毕业的全过程；强调教学育人、管理育人、服务育人、环境育人的统一；强调覆盖学生综合素质养成的各方面、各环节；通过不同类型的QQ群组织，对不同个性特征、能力特征的学生进行分层、分类指导。

　　借用新媒体搭建新平台。学院党委依托学科调整基层党组织的结构模式，通过教师、研究生、本科生党员相同的专业、学科背景，搭建起高校基层党组织创先争优活动的实践平台——师生学科党支部群，一个教工党支部与一个研究生党支部和若干个本科生党支部对接，借用学科群网上论坛、科研微博资讯、师生支部群QQ民主生活会、移动飞信、书记信箱等多种方式，形成了群内学科与教工党支部、师生党支部间的互动融合，以学术引领达到学科支部共建，以教师引路促进师生党员互动，搭建起高校基层党组织创先争优实践活动的新平台。

　　借用新媒体构建新关系。学院党委充分借助新兴网络媒体，拓展师生间互动交流的横向范围，打破双向对话对接的时间局限。在学生中以年级为单位，建立各年级班长、副班长、团支书的飞信群，加入各班甚至是整个年级段的QQ群，开通微博、人人网等网络交流工具；在教工中以支部为单位，建立各支部书记甚至是整个学院教工的飞信群，加入由若干党员组成的学科支部群，开通在线学习交流、网上作业批改的ftp或网站等，利用方便快捷的操作界面，充分将现代教学技术和网络媒体应用于教学管理工作之中。“献血救师”事件，就是学院借助网络密切师生沟通交流后，构建出来的无功利、互尊互助的新型师生关系的一次集中呈现。

　　绍兴文理学院法学院学生公寓党支部

　　支部+书院=公寓育人场

　　绍兴文理学院法学院学生公寓党支部成立于2006年3月，现有党员37人，其中正式党员9人，入党积极分子41人。2008年、2010年支部先后两次获绍兴文理学院“党支部建设创新奖”。

　　结合公寓党建，试水书院制。自2010年下半年始，绍兴文理学院着力推进公寓书院制建设，即在学生公寓区建立若干个书院，来自不同专业、地区和年级的学生同住在某个书院，通过集中住宿，促进人际交流与人格培养。学院实行法学大类招生后，在安排寝室时，有意识地加强渗透和融合，法学、思政、行管、公管，甘肃、河南、安徽、广西……，回族、白族、侗族、仡佬族……来自各专业、年级、民族、地域的学生聚集在一个寝室，努力创设第二个“家”，而“新家”的自我管理、服务和教育机构就是“公寓党员之家”。院系领导、班主任、辅导员、兼职辅导员(聘任有爱心、有名望、健康的退休教授担任)、兼职导师(聘任社会上的行业专业成功人士、杰出校友担任)在学生党员干部的协助下，晚自习时间在党员之家值班，指导学生党支部建设工作，深入寝室探访交谈，解答学生疑难问题，把“关爱学生、助推发展”行动落到实处。

　　自我教育服务，党员展风采。学院在推进书院制试点工作的同时，进一步拓展了“学生公寓党员之家”的功能，更扎实有效地推进了学生公寓党支部建设。学生党员自觉贯彻创先争优“青春领航工程”发挥好先进性的要求，充分利用“党员之家”党建材料丰富、学习条件优越、教育氛围浓厚等优势，组织党员开展多种形式的学习教育活动。如定期举行民主生活会，开展“学生党员接待日活动”、公寓问题专题调研、“公寓书院制”建设论辩会等。实施学生党员联系宿舍制度，一名党员带动一间宿舍、一间宿舍带动一个楼层、一个楼层带动一幢公寓、一幢公寓带动整个书院。每位学生党员与学院重点关注学生结对，帮助解决学习、经济、交际、就业等方面的实际问题，让每个同学感受到“党员之家”的温暖。截止目前，有12位学院预警学生与党员结对，并在同伴的鼓励和帮助下重新找回了自信。

　　勤耕耘同收获，室友导师伴。9幢508寝室的5位毕业班同学中，有1位经济困难生， 4名党员和1名建党积极分子。其中3位考上国家公务员，其它2位也在知名律师事务所找到了满意的工作。5幢609寝室的5位大三的同学，全部获得2009学年学校综合奖学金。这种事例还有很多。是党员的旗帜引领、室友的同甘共苦、导师的悉心教导，构成的强大合力，助推学生成长成材。

　　浙江水利水电专科学校机关党总支

　　心系三农干实事，志愿服务促发展

　　浙江水利水电专科学校机关党总支下设6个党支部，有73名党员。自去年10月以来，党总支情系临安西天目镇月亮桥村的发展，本着优势互补、共同进步的原则，与月亮桥村党支部结为创先争优共建党组织，将创先争优活动延伸到乡村。通过号召成立党员志愿者服务队，设立党内关爱基金，开展“送科技、送温暖、送文化”进乡村系列志愿服务，切实为“农民增收、农业增长、农村文明”干实事，促进月亮桥村新农村建设。

　　党员“送科技”，帮扶农业增长。利用学校在水利科技、市场营销等专业优势，在党员志愿者中选派有特长的专家、教授、技术骨干，奔赴月亮桥村，在水利基础设施、农作物的增收与营销等方面给予指导与帮扶。先后组织科研处、社科联、电子商务教研室高级职称党员志愿者常为村民们讲解水文化、节水知识，指导申报省水利厅水毁工程修复、村河道综合整治等科研项目(该项目获得资助经费18万元)，帮助结对村开展山塘水库、河流水坝等农业保障设施的有效规划和建设，设计和开通村级网站，开设网络营销培训课堂，同时还发放《浙江水文化》、《特色水教育题库》、《山林作物节水灌溉知识》等一系列科普宣传资料。

　　党员“送温暖”，情暖农民心田。通过举行“创先争优”公开承诺活动，号召广大党员参加志愿者服务队，设立党内关爱基金，切实做好困难党员和党组织帮扶工作。党总支多次亲临月亮桥村了解他们的需要。2011年1月22日，可谓天寒地冻，党总支一行13人又踏雪前往，探望了该村的徐传根、李根设、凌如锵等特困家庭，并为他们送上慰问金。徐传根现已70多岁，年老体弱，儿子由于精神残疾，基本的生活都不能自理，家庭生活十分困难。在得到党组织的关爱时，他激动地感叹：“真是雪中送炭！”

　　党员“送文化”，共建农村文明。借鉴在校园文化建设方面的经验，通过组建党员志愿服务队、“三下乡”社会实践服务团等形式，利用重要传统节日,奔赴月亮桥村广泛开展各种形式的群众文化系列活动。赠送近3000册图书，帮助建设村图书馆，组织著名莲花落表演艺术家吴宝炎先生的关门弟子、校天外天艺术团指导老师吴伟泉，校园十佳歌手李诗婷等文艺骨干为村民们送上文化大餐，极大丰富了广大农民朋友的精神文化生活，带动该村相继荣获“新农村建设省级提升村”、“杭州市文明村”、“杭州市卫生村”、“临安市清洁庭院示范村”、“临安市信用村”等荣誉。