闪光言行：在创先争优活动中，东阳英洛华电气有限公司党委把平时党建工作的一些做法与上级要求有机结合起来，充分发挥党建优势，推动企业转型发展，突出了活动的实践性和时效性，推进了创先争优深入开展。

　　主要事迹：东阳英洛华电气有限公司党委下设2个总支，8个支部，102名党员，2010年被评为金华市非公有制企业“发展强、党建强”示范单位。公司党委立足企业实际，把“四大工程”做法与创争活动要求有机结合，努力打造“发展强、党建强”先进企业。一是实施“党建强基工程”，优先从优秀员工和工、团、妇先进分子中发展党员，优先从优秀党员员工中选拔中层干部，优先从中层优秀党员干部中委任高层管理者，提升企业党建水平；二是实施“党员先锋工程”，创设“周评十佳党员活动”，使对党员的表彰激励成为一种经常化的制度，发挥党员模范作用，激发党员日常创先争优的热情；三是实施“企业人才工程”，坚持以提高人才素质为目标的党管人才原则，在培养中使用人才，在使用中培养人才使企业拥有一支素质良好且有竞争力的人才队伍，提升核心竞争力；四是实施“员工关爱工程”，开展“亲情1+1”活动，建立物价补贴制，定期开展走访慰问活动，构建和谐劳动关系。