浙江省社会组织“诚信服务先锋”创先争优活动简报第52期

　　诸暨市共有社会组织296家，其中社会团体192家，民办非企业单位104家。自开展创先争优活动以来，该市坚持“一切为了发展，发展为了民生”的工作宗旨，细化目标任务，创新活动载体，采取有力措施，进一步完善组织保障,加大责任落实、考核奖惩、合力推进的力度。市民政局制订了《诸暨市民政局关于加强社会组织管理创新的实施方案》，专门成立了内设机构——社会组织管理科，认真开展对社会组织的管理和服务工作，促进社会组织健康有序发展，不断提升社会管理实效，有力地促进社会的和谐稳定。

　　一、积极探索社会组织督导员制度。为及时掌握社会组织动态，实现对社会组织的静态管理向动态管理转变，迅速掌握社会组织活动的“第一手”资料，市民政局积极开展社会组织督导员制度工作。督导员队伍由各协会派一名会员组成，通过手机信息、QQ群等方式，传达通知、会议精神等，及时沟通了解社会组织人员、地址等变更等情况，方便办理变更手续，降低办事成本，提高办事效率。

　　二、着力抓好社会组织党建工作。市民政局在社会组织筹备成立时，积极主动做好党组织建设的宣传工作，重点加强五方面工作：一是选好、配强党组织负责人，进一步加强服务型党员干部队伍建设；二是切实加强教育培训，进一步提高党员干部的服务能力和水平；二是扩大党的组织和工作覆盖，进一步调整和优化社会组织党组织的设置。目前全市符合建立党组织条件的137家社会组织均已建立独立、联合或挂靠的党组织。

　　三、积极引导社会组织开展“诚信服务先锋”活动。诸暨市下发了《关于在社会组织党组织和党员中深入开展“诚信服务先锋”创先争优活动的实施办法》，要求各业务主管单位和社会组织认真贯彻中央和省委精神，按照实施办法认真落实。市教育局、市科协等部门迅速行动，组织社会组织积极参与“网格化管理、组团式服务”活动，走进学校、走进企业、走进农村、走进社区，充分发挥社会组织服务基层、服务社会的功能。