浙江在线04月01日讯 这几天，鄞州地税局干部小乐把电脑屏保换成了“认真审核退税资料，严格落实服务承诺”。屏保不时地提醒小乐：在工作当中要注意廉效结合。在“三思三创”主题教育实践活动中，鄞州围绕提速增效和规范公共权力运行，实行关口前移，创新推出廉效风险管理，即将风险管理和质量管理引入反腐倡廉建设之中，每个岗位通过自我查找、风险评估、严密防控、制度上墙，让每个人的“风险点”和风险系数及监控措施明明白白。

　　鄞州地税局是该区廉效风险管理的先行试点单位。该局围绕“征、管、查、减、免、罚、人、财、物”等关键点，引导全系统用“放大镜”查找廉政风险点和效能达标点，共清查出岗位风险点位138个，制定防范措施126条，全部实行上网、上墙、上桌，接受互查和纳税人监督。同时，将风险等级划分为红、橙、黄三级，通过公开评议、集体审查和组织评定，科学确定风险等级。该局还梳理职权125项，编制工作流程目录98份，编印成册、制度上墙，为各个岗位打造了一只看得见的“量角器”，通过定期、不定期检查，对现行的服务承诺、首问责任、AB岗等八项服务制度执行情况进行提醒和打分。在宁波市最近一次对64个地税基层征收单位和办税服务大厅的纳税人满意度调查中，该区地税系统各基层站所满意度名列前茅。

　　“系统性的廉效风险管理，不仅仅设置了一道防火墙、廉政保护屏，避免了牛栏关猫现象发生，也是一项增强权力部门、服务窗口服务意识和执行力的干部作风建设长效机制。”鄞州区委常委、纪委书记周忠贤说。结合“三思三创”活动，鄞州区近日在全区全面推广廉效风险管理，各部门分单位、内设机构、个人三个层面，逐人逐岗全面排查岗位职责、业务流程、制度机制、思想道德等方面的廉效风险，由单位相关领导承担监控责任。同时，建立廉效风险信息员队伍，结合信访举报、考核检查、民主评议等手段，对不同时期、不同领域、不同岗位、不同人员的风险点变化情况进行动态管理。（鄞州记者站章燕飞 于玲玲 续大治）