一是选前集体谈话，营造健康的换届氛围。由镇(开发区)党委书记牵头，在村级组织换届选举前分别召集各村班子成员进行选前集体谈话。重点谈好“三方面”内容：一是强调换届纪律，明确“十大禁令”的选纪要求，确保严格按照法律法规和有关政策规定参与选举；二是引导原村班子成员摆正参选心态，正确看待升降去留问题，坚守工作岗位，认真组织换届选举工作，确保换届选举工作的稳定性；三是发挥村干部模范带头作用，组织引导广大党员群众自觉遵纪守法，主动积极参选，选出好班子、营造好风气。

　　二是选中重点谈话，确保平稳的参选秩序。建立镇主要领导分片约谈制度，做到三个“必谈”：一是对因年龄等原因自愿退出竞选的村“两委”班子成员“关爱谈”，在尊重他们个人意愿的同时，充分肯定他们的工作成绩；二是对拟调整的原村班子成员“及时谈”，通过逐个约谈，掌握思想动态，充分征求意见；三是对可能出现苗头性问题的参选人“引导谈”，重点强调选举纪律，防止出现贿选等情况。

　　三是选后全面谈话，确立积极的工作导向。村党组织换届选举结束后，镇换届选举指导小组成员都结合联系村实际，对“三类”干部进行谈话：一是对留任干部，要求继续发挥作用，做好新老干部顺利交接，维护班子团结稳定；二是对新进干部，从思想、工作、生活等方面对他们提出要求，为新任干部顺利开展工作奠定思想基础；三是对落选干部，做好思想疏导工作，引导他们支持配合新一届村班子的工作。