浙江在线04月13日讯 今年宁波将选调近千名市、县管理的后备干部和优秀中青年干部到重点工程、基层一线等挂职、任职，这是近年来规模最大的干部挂职锻炼工作。作为助推“六个加快”、深化“三思三创”的重要举措，昨天，宁波市委组织部召开全市中青年干部实践锻炼工作会议，正式启动今年首批中青年干部挂职锻炼工作。市委书记王辉忠，市委副书记、市长刘奇分别批示，对这项工作给予肯定。王辉忠在批示中希望下去任职、挂职的同志珍惜机会，在“破难促调、创新开局”中展示才华，经受实践锻炼，提升自己的能力和水平。

　　宁波市委常委、组织部部长朱伟在会上说，选派干部实践锻炼，有利于干部锤炼党性、磨练意志、转变作风，有利于推动全市各级干部服务发展、服务基层、服务群众的工作做得更实、更有成效。

　　据了解，从2008年起，市委组织部已连续三年选派了152名年轻干部到市重大项目挂职锻炼，取得了很好的实践效果。本次是第四次选派，也是规模最大的一次，市、县两级全年计划安排970名干部到市重点工程、骨干企业、基层一线、艰苦地区等实践锻炼。这次市级机关共选派了156名中青年干部参与挂职锻炼，其中有102名选派到轨道交通工程、东部新城安置房项目、江东南区污水处理二期等重点工程挂职，其他干部到卫星城中心镇、信访监察巡视岗位等挂职，时间为半年或一年。昨天会上，挂职干部与接收单位进行了工作衔接。

　　据介绍，今年选派干部实践锻炼，按照“优秀干部优先选派、年轻干部抓紧选派”的导向，把后备干部和优秀年轻干部推向实践锻炼第一线，同时有针对性地选派一定数量的高学历干部、女干部、非中共党员干部和有专业特长的干部。为达到实践锻炼、服务发展的最佳效果，我市构建了相应的实践锻炼机制。建立了挂职锻炼实施办法等一批管理制度，作为开展工作和考核干部的依据。