浙江在线04月14日讯 为抓好党组织和党员的新一轮承诺践诺工作，区发改局党委把开展创先争优活动与机关作风建设、创新服务理念、提升服务效能融为一体，从“下基层、访群众、解难题、促发展”入手，以“三三法”铸成承诺履诺链条，有效推动党员立足本职、发挥先锋模范作用。

　　一、“量体裁衣”科学“选诺”。一是深入群众，广征意见。通过采取发放《征求意见表》、设立信箱、开通热线电话、召开座谈会、实地走访等多种有效方式，听取了22个基层党组织工作汇报，根据基层对局工作的期望及实际工作中存在的薄弱环节和问题，围绕贯彻推进“十二五”规划，服务企业转型升级等本职中心重点工作，作出具体承诺50余项，保证了公开承诺符合局工作特点、贴近基层要求党员群众需求、便于操作执行。二是立足实际，分类提诺。要求担任一定职务的党员在为群众服务、办实事、谋发展上作出承诺；离退休老党员在建言献策、当好支部助手和参谋上作出承诺；有一技之长的党员在需要专业技能的工作上作出承诺；三是强化指导，严格把关。定期对党员进行专题培训，对党员的承诺书按照调研走访、提出事项、审核确定和公开公示四个步骤，严格把关。对不符合要求的要责令重新提出承诺，并重新审核，坚决杜绝“空头承诺”的产生。目前，全体党员承诺事项400余项、细化工作改善措施500多条，承诺为民办实事近70件。

　　二、“多管齐下”集中“示诺”。一是创新“示诺”载体。召开党员大会，举行承诺书统一宣读、签字和递交仪式，并利用局党务公开栏、工作简报、发放承诺卡等平台对承诺书进行公示。韵升集团、通用塑机公司等支部将党员的承诺内容制作成桌牌，实行党员挂牌上岗。同时各支部还邀请党员干部和群众代表、服务对象参加“示诺”会议，接受群众评议和监督；二是明确“示诺”内容。切实做到明确承诺内容、明确承诺目标、明确承诺责任、明确具体措施、明确完成时限。局党支部将承诺事项的进度、效果和优秀党员的先进事迹进行公示和宣讲，形成“学先进、赶先进、当先进”的良好风气。三是丰富“示诺”活动。深入开展优秀承诺书评选活动，号召全局党员干部认真学习借鉴；深入开展立足岗位查漏补缺活动，重点查找承诺方向不明、承诺内容不实、履诺措施不力、履诺时限不清等问题；深入开展公开“示诺”宣传活动，将7月份作为公开承诺宣传月，利用宣传走廊、网络媒体、墙报等，大力宣传公开承诺活动，提高群众知晓率。

　　三、“身体力行”积极“践诺”。一是帮扶机制践诺。本着机关农村党员互动、新老党员互动的原则，认真分析双方党员的组成结构，建立1+2党员互联制度，即1名机关党员联系2名农村党员的制度，动用一切可用力量，结合产业转移、产业拓展工作，组织了5家企业到广渡村考察，搭建村企对接平台，积极帮助村委会引进产业项目，培育经济增长点。截至目前，累计开展承诺帮扶活动30余次，开展互动活动20余次，与87名困难党员、140多名困难群众结成帮扶对子，帮助近200名困难党员和群众实现脱贫。二是“三会制”践诺。实行公开承诺完成情况通报和领导点评制度，通过“每周一科室负责人主持召开会议、每月初由分管部长主持召开分管科室会议、每季度初召开公开承诺通报会”等“三个会”载体，对各项重点工作的公开承诺践诺情况进行检查督办并及时向群众通报。目前，已开展跟踪督办231人次，召开各类会议近30场次。三是提醒机制践诺。每周对公开承诺完成情况进行汇总统计，对临近承诺时限可能未完成的发出“提醒单”，对超过承诺时限未完成发出“限期完成单”，切实做到突出问题整改件件有落实、件件有结果；对未及时完成承诺事项的，个人说明理由、提出完成时限，并督促尽快落实，维护承诺内容的严肃性，保证公开承诺取得实实在在的效果。活动开展以来，党组织和党员基本承诺事项完成率达到100%，目标承诺事项完成率达到85%，群众评议结果满意度达96%。