浙江在线04月19日讯 交通集团公司抓实抓好新一轮党组织和党员服务承诺工作。日前，公司党委和班子成员带头公开承诺，并在集团公司“一报一刊一网”进行公示，做到承诺内容更务实、群众更关心、措施更具体。

　　今年，集团公司党委在继续深化去年公开承诺履诺的基础上，坚持“三个保证，八个做到”，围绕员工关心的，反映强烈的，涉及员工切身利益和长远利益的热点、难点问题，承诺重点做好五件事。一是建立党员关爱工作委员会，指导子分公司成立党员关爱工作小组，为党员提供困难救助、权益保障、心理健康、素质提升等方面的服务；二是加强人才的培训和使用，建立集团公司内部人才交流平台，组织实施“专业人才队伍建设计划”，分类别、分层次建立专业人才梯队；三是深入研究员工工资增长机制，制定2011年员工工资增长方案并抓好落实；四是全面落实集团公司补充医疗保险方案；五是关心员工心理健康，培养员工心理咨询骨干，在收费一线员工中全面实施“阳光心理工程”。

　　集团公司董事长、党委书记陈继松承诺带头深入基层，与联系子公司班子成员和分管部门负责人普遍谈心一次，在联系点开展“七个一”活动，积极帮助基层解决实际困难和问题；带头季读一书，负责落实每个党员人手一套《中国共产党历史》(一、二卷)购书经费的落实；在建党90周年前期，负责组织集团公司两级领导班子成员对离休党员进行家访，帮助其解决实际困难；抓好集团公司补充医疗保险方案的全面实施。总经理王洪涛承诺指导子分公司编制完成“十二五”发展规划或规划实施方案；积极拓展港航物流产业，推进重大项目建设。深入研究员工工资增长机制，组织制定员工工资增加方案并抓好落实。领导班子全体成员都在廉洁从业上作出郑重承诺，认真落实党风廉政建设责任人的职责，严格遵守廉洁从业各项规定，在招投标工作中不介绍、不干预、不参与。

　　集团公司党委还配套推进承诺的兑现、考核、评议机制，明确承诺责任和兑现时限，并作为党务公开的重要内容接受员工监督。七一前后，将组织对一年来服务承诺和兑现情况进行投票评选，评选出党员领导人员履诺践诺“深受群众欢迎的十大实事”。