浙江日报讯

　　核心提示：

　　我省村级组织换届选举中，一批80后村官脱颖而出，由“小助理”成为村班子成员，甚至是当家人。据我省权威部门统计，截至3月25日，全省村党组织选举中，有1891名80后村官当选，其中有46名当选村支书，比上届有大幅度提高。这一现象引起社会关注。

　　村干部知识化、年轻化探索走在全国前列的我省，在这次村级组织换届选举中，又率先出现一个令人期待的新变化——

　　一个又一个的80后村官，通过选举成为村班子成员，甚至是当家人。

　　这，是80后村官的一次集体转型，更标志着他们开始真正扎根农村，正在成为我省新农村建设的主角。

　　年轻村官来带头

　　年轻有干劲，做事踏实又有办法，这是台州市路桥区蓬街镇水缺头村80后村官蒋伟给蓬街镇党委的印象。

　　日前，经过全村30名党员的民主选举，年仅26岁的蒋伟以22票当选村支书，成为路桥区第一位当选的80后村支书。

　　蒋伟毕业于中国计量学院。2008年7月，加入村官队伍，被分配到蓬街镇小伍份村任村支书助理。和大多数80后村官一样，蒋伟在村里一开始做的是会议记录、整理档案之类“杂活”。尽管事情十分琐碎，但蒋伟始终很投入。

　　由于是土生土长的小伍份村人，蒋伟积极参与各项村务，经常下田入户，为村民出谋划策、调解矛盾，在村民和镇党委间架起一座沟通的桥梁。

　　2010年5月，蒋伟被抽调到村情复杂、矛盾尖锐的水缺头村任村支书助理。蒋伟接到的第一个任务，是负责城乡居民养老保险参保事项。他仔细核对未参保人员名单，和村各小组组长一起挨家挨户走访，把政策说清楚、讲解透，推心置腹地帮村民算好经济账，让村民准确掌握政策，明白参保的好处，主动做到应保尽保。

　　正是凭借脚踏实地的工作作风和毫不偏袒的做事风格，蒋伟很快赢得村民的信任。但对于选举结果，他还是感到有些意外。

　　“到水缺头村还不足一年，我每天只顾着把事情一件一件地做好，没想过自己竟然会被选为村支书，这是村干部、村民对我的肯定与信任。”蒋伟说，两年多的村官生涯，锻炼了他与村民打交道的能力，也提高了他的办事能力，但仅凭短短两年积累的能力和经验还远远不够，他要继续加倍努力，把村子建设得更好。

　　对这个年轻的新当家人，村民们寄予厚望：这样踏实肯干、又有文化的年轻村干部做“一把手”，村子的发展更有希望了。

　　扎根基层好创业

　　台州的这次村级换届选举中，先后有8名像蒋伟这样的80后村官被选为村支书。同样的情景，也在我省其他地方农村频频出现。

　　建德市三都镇寿峰村，是一个历史悠久的山村。日前举行村党支部换届选举，36名党员中，有24票（除去两张废票）选80后村官舒钰为村支书。

　　今年26岁的舒钰，建德市新安江镇人，毕业于浙江大学，2009年被选聘到三都镇寿峰村担任村支书助理一职。

　　“在我的印象中，村支书一般都是年纪比较大、威望比较高的人当选，没想到大家会选我这样一个年轻人。”

　　对自己的当选，舒钰也感到很意外。不过，他告诉记者，从一开始做村官，他就下定决心要干出一番事业来，“如果我把村官当跳板，工作干得不踏实，就不可能得到村民的信任与支持。”

　　如今，舒钰正谋划着如何实实在在地干出一些成绩，以回报村民的厚望，“村里的香榧树、白茶、毛竹比较多，我们打算大力发展特色经济作物，让村民能赚到更多的钱”。

　　扎下根来，才能在农村创出一番事业，临海市涌泉镇横路村的80后村支书项玉君的经历，同样很有说服力。今年28岁的她，已是两任村支书，第二次是全票当选。

　　两年前，项玉君从宁波万里学院毕业，被一家银行录用，她却选择去洞头县做一名扶贫志愿者。半年后，她回到老家临海，被选聘为泾西村村支书助理。仅一年时间，就因工作表现出色，被镇党委派到炉头村担任村支书。

　　那时的炉头村，因村干部出现严重经济问题，村里负债近百万元，成为“烫手山芋”。但项玉君没有临阵退缩，决定从村民反映最强烈的财务问题入手。她邀请村里德高望重的老党员、老社员，对过去几年村里的日常开支进行全面审核，并在村两委会议上对账目逐笔核销，从而理清村集体的“糊涂账”，使冻结一年多的集体账户解冻。突破口一打开，村子建设很快就上了轨道。

　　“别看她是个小丫头，但办事的能力与魄力很不一般，这样的年轻村官越多，农村发展就越快。”年过八旬的炉头村老党员金仁桥对记者说。

　　重任在肩需磨砺

　　“80后村官进入村组织班子，有利于优化基层组织队伍结构，也有利于发挥他们有文化、有激情、有思想的优势，成为新农村建设的主力军。”路桥区蓬街镇党政办副主任戴大森说。

　　一些乡镇干部反映，一开始，刚走出校门的80后村官，一身学生气的穿着与做法，也不了解农村待人接物的礼仪，明显不习惯农村环境。但大多数年轻村官很快就开始适应农村生活，有的成为村里的“笔杆子”，有的成为村里的农业技术专家。如今，一些获得群众认可和拥戴的优秀村官助理，通过换届“转型”进入村班子，是一件很自然的事。

　　“人数不多，但意义重大。”中国青年政治学院青年发展研究院院长陆士祯认为，80后村官参与农村基层换届选举，有利于国家基层政权建设。

　　清华大学公共管理学院教授薛澜也认为，让有志扎根农村、发展农村的80后村官通过公开选举进入村班子，无论是对促进大学生就业，还是改善村级班子的整体结构，都具有极其重要的意义。这种变化，将给予80后村官更多支持和鼓励，也让人们对未来城乡差距的缩小以及农村基层民主的改善有更多期待。

　　专家还表示，过去的年轻村官大多是通过下派、“空降”的方式产生，容易在村民心中产生“临时锻炼”的感觉。同时，不是村民选举产生的村干部，往往不能很好反映村民诉求，不利于年轻村官长期扎根农村开展工作。如今，通过选举进入村班子的年轻村官，从一开始便获得村民认可，能更好地开展工作。

　　此外，以往有些农村地区由于宗族观念还比较强，村级事务决策产生很多不公平、不民主现象，引发大量纠纷。通过选举走进村级决策层的年轻村官，可有效防范这一现象，从而促进农村基层政权建设和农村民主质量的提高。

　　不过，很多乡镇干部指出，80后村官有新观念，也富有朝气，但作为一个村的当家人，还面临重重考验，需要老村干部的传帮带，也需要他们自己在工作中不断学习、磨炼、提高，以更快适应新岗位，成为优秀的新农村建设带头人。

　　浙江工商大学教授张敏杰：大学生村官能当上村支书、村委会主任、进班子，是个好现象。通过选举进村级事务的决策层，这种尝试无疑会给予他们更多的支持和鼓励。当上村支书、村委会主任的大学生村官是少数，但毕竟为这些优秀的80后村官在农村、社区工作提供了更广阔的舞台，这个群体的出现，也能吸引更多有志的年轻人投身农村、扎根农村。