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　　临海市对党员履诺进行全程记实点评考核

　　确保党员承诺落到实处

　　创先争优活动中，临海市探索建立以“一天一记录、一周一点评、一月一评星、一季一公示、一年一考评”为主要内容的“五个一”工作机制，对党员创先争优履诺情况进行全程记实点评考核，促使党员认真主动履行承诺。

　　一、撰写履诺日志。印制《党员承诺履诺记实点评手册》，设置党员先锋守则、年度承诺目标、每月履诺计划、每天履诺记录、领导点评意见等七个项目，发到党员手中，由党员根据个人承诺目标和履诺计划，以日记写实、全程记录的形式，将每天履诺情况和所做工作简明扼要地记录在手册上。每月将履诺情况进行整理归纳，形成月履诺工作小结。对农村年龄较大或卧病不起的党员不作记实要求，对文化程度较低的实行“结对帮记”，对外出流动党员实行网络记实。

　　二、开展履诺点评。每周统一上交《党员承诺履诺记实点评手册》，由分管领导(支部委员、党小组长)根据平时掌握情况和党员履诺记实填写“分管领导点评意见”，并按照“好、较好、一般、差”四个等级进行评定；每月通过会议集中听取汇报、书面查看等形式，全面了解党员履诺情况，分别填写“分管领导点评意见”、“党组织书记点评意见”，并根据每周评定积分(“好”10—9分、“较好”9—8分、“一般”7—6分、“差”6分以下)分别给予1星到5星的不同星级，对外出流动党员实行网络点评。在此基础上，从定为“5星”的党员中按15%的比例评选出当月“履诺先锋”，设置“灵江先锋榜”，进行张榜公布。今年以来，全市共评选出“履诺先锋”2500多人次。

　　三、组织履诺公示。由各基层党组织制作《党员履诺进度记实点评一览表》，内容包括每名党员承诺事项、履诺进度、领导点评和星级评定情况，每季度在党务公开栏内公示，广泛接受群众监督。对完成承诺并经群众评议通过的及时进行销号；对进度缓慢的，通过谈心谈话、帮扶指导等形式及时进行提醒、督促。截至目前，全市共组织开展履诺记实点评公示600多次，收到群众评议意见1600多条，进行履诺督促500多人次。

　　四、运用履诺考评结果。根据星级评定和“履诺先锋”评选情况，结合群众评议结果，按照“优秀、合格、基本合格、不合格”四个档次对党员履诺情况进行年度考评。履诺考评结果与党员评优评先、干部选拔任用等相结合；“两新”组织对履诺考评优秀的党员实行升职、培训、加薪“三优先”。对履诺考评不合格的党员，由其所在党组织书记进行诫勉谈话。