浙江在线杭州4月21日讯(记者 麻雪莲)今年开始，省市县乡四级党委自上而下进行集中换届。针对换届选举中选人用人的不正之风，浙江决心下“猛药”：省委组织部全体干部签下坚持公道正派的承诺书，20万份宣传手册将自上而下送至副科级干部手中，换届“考察组”将首次公布成员姓名、单位和联系方式，接受全社会监督……

　　“我们要同用人上的不正之风进行战斗。”在省纪委、省委组织部联合举行的新闻通报会上，省委组织部常务副部长吴顺江作为新闻发言人如是说。

　　目前，全省乡镇换届试点工作已经结束。5月初，我省将对乡镇领导班子换届进行部署。

　　中央给换届纪律划定“高压线”

　　集中换届前，中纪委、中组部就明确提出了“5个严禁、17个不准、5个一律”纪律要求，先把规矩交待清楚，给换届工作划定了一条“高压线”。

　　省委组织部常务副部长吴顺江在通报会上介绍，5个严禁包括严禁拉票贿选、严禁买官卖官、严禁跑官要官、严禁违规用人、严禁干扰换届。

　　凡是违反换届纪律要求的，都将按照“5个一律”规定严肃处理。

　　组工干部带头签下承诺书

　　“组织部门和组工干部要有敢于同不正之风战斗的勇气。”吴顺江说，对换届中的违规行为要做到认真调查、从严处理，绝不姑息。

　　目前，浙江省委组织部100多名干部带头签订了《坚持公道正派严守换届纪律承诺书》，提出“绝不干扰换届”、“绝不变通程序”、“绝不弄虚作假”、“绝不跑风漏气”、“绝不违反廉政纪律”。

　　据悉，浙江各市、县(市、区)组工干部也将签下承诺。“组织部门真诚地接受社会各界的监督，也欢迎广大市民提出意见建议。”吴顺江说。

　　集中换届开始后，“0571-12380”举报电话安排专人值班，各地相应开通了“12380”举报电话和举报信箱。(省委组织部举报网站：http://www.zj12380.gov.cn)

　　副科级以上干部人手一份手册

　　4月下旬至5月下旬，省纪委、省委组织部将用一个月时间在全省范围内开展严肃换届纪律的“教育宣传月”活动。活动中，省市县三级将进行联动宣传。

　　“所以此次新闻通报会，也是这项活动的发布会。”吴顺江说，宣传要保证纪律教育“到人”。

　　目前，省纪委、省委组织部准备了20万份严肃换届纪律宣传手册。手册编印了相关通知、办法，以及警示材料和典型案件。宣传手册还附了一张“提醒卡”，

　　这20万份资料将送到全省副科级以上领导干部手中，印送各级党代表、人大代表和政协委员学习。

　　换届“考察组”将首次公布成员信息

　　强化监督，浙江换届“考察组”将首次公布成员的信息，接受社会监督。

　　从组织部等多个部门抽调出熟悉换届工作的人员，组建成考察组。

　　考察组进入考察点时，全体成员的姓名、职务、联系方式将通过当地媒体向社会公布。“我们下决心严肃纪律，让那些想搞名堂的人心生畏惧、自我收敛。”吴顺江表示。

　　严格执行市县委书记履行干部选拔任用工作职责离任检查制度，也将有效规范换届风气。换届工作中，有干部任免权单位党委(党组)书记职务有变动的，将开展离任检查，检查结果将作为评价依据。

　　其中，总体评价“满意”、“基本满意”两项比率不足三分之二，或者用人风气“好”、“较好”两项比率不足三分之二的人员，经组织考核认定后，将取消提拔任用资格。

　　浙江还将把“换届风气”列入今年“万人评组工”民意调查的内容，作为考核各地整治用人上不正之风工作成效的重要指标。