浙江在线04月25日讯 截至2010年底，全市非公企业党组织覆盖率达13.6%，规模以上非公有制企业党组织动态组建率达96%。全市非公有制经济组织党员26842名。

　　数字体现着嘉兴非公有制企业党建工作取得的丰硕成果。

　　改革开放以来，作为我市经济新的增长点，非公有制经济得到了迅猛发展，经济总量已占全市GDP的89.5%，非公企业在规模以上企业中占比已达99.3%。为适应经济和社会结构调整带来的新变化，近年来，嘉兴市委高度重视非公企业党建工作，先后开展了“百日推进”、“活力和谐”、“攻坚克难党先锋”活动及“提高组建率、提升作用力”的“双提”建设，“发展强、党建强”“双品牌”建设等系列党建活动。

　　哪里有群众哪里就有党员，哪里有党员哪里就有党的组织，哪里有党的组织哪里就有党的工作。在嘉兴，九大方式并举的推进模式，实践着非公企业党建工作网格化管理；“1+1+N”的组织模式，构建着区域化党建的独特架构。

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　　凝心聚力为党员安家

　　“有家的感觉真的很好。”在宽敞明亮的党群服务中心里，新凤鸣集团股份有限公司的党员们感叹道。1996年，在以11名党员为核心的决策层带领下，公司全体员工同舟共济，走上了艰苦卓绝的创业之路。一家小厂在不到20年的时间里，转变为国内化纤行业十强企业。

　　“新凤鸣的发展历程就是党的政策与非公企业科学发展相融合、党员群众利益和企业利益相融合、党组织建设与企业管理相融合的生动实践。”新凤鸣集团党委书记、董事长庄奎龙动情地说，作为一家拥有“红色基因”的企业，公司早在2007年便投资50万元建成了全市首个党群服务中心。

　　凝心聚力，为党员安家。在嘉兴，党群服务中心已成为非公企业党建工作的重要平台，成为党员和职工们共同的温馨家园。目前，全市22088家非公有制企业已建立263个党群服务中心。中心以其充满动力与活力、构建幸福与和谐的独特能量，推动着企业大踏步迈向新的跨越，更好更快地促进着嘉兴经济社会发展走上新的征程。

　　一枚党徽就是一名党员先锋模范形象的金色名片；一面党旗就是一批党员先进思想觉悟的红色符号。党员履诺、劳动竞赛、先锋评比等一系列活动的进行，在非公企业广大员工中形成了政治上求“红”、技术上求“精”、工作上求“进”、贡献上求“多”的良好氛围。

　　在组建家园的同时，全市各县(市、区)、各乡镇还积极为党员配备“家人”。截至目前，全市已先后选派4687人次党建工作指导员，真正做到了“指导一个点，包好一个片”。全新成立的三级非公企业党建工作领导小组，落实专门机构和人员，建立非公企业党建工作联席会议制度和市、县委常委，镇(街道)领导联系党建示范点制度，努力实践“发现一名党员、培养一支队伍、带动一批群众、成熟一片区域、组建一个组织”的理想目标。

　　关键词：

　　保驾护航为企业加油

　　作为目前国内唯一一家能够同时生产供应时速250公里和350公里高铁扣件系统的企业，晋亿实业股份有限公司曾有过艰辛岁月。“在这重要时刻，是党员发挥了先锋作用：紧抓市场机遇，引领技术创新，率先破解公司的发展难题。”晋亿党支部书记、董事会秘书兼副总经理凃志清欣慰地说。在晋亿，有着25年党龄的优秀党员丁凯成为公司转型升级的关键人物。由他带领开发生产的拥有自主知识产权的中国高速铁路扣件系统，让晋亿产品附加值增加数十倍。

　　一场危机就是一次提升党员职工素质的难得机遇；一个支部就是一座推动企业转型升级的坚强堡垒。在嘉兴数万家非公企业中，党员与党组织成为企业攻坚克难的重要帮手，成为企业转型升级的原动力。

　　在浙江正原电气股份有限公司里，副总经理、党员胡朱峰带领广大党员职工实施自动化改造，让公司月产量提升到300万件。在加西贝拉压缩机有限公司里，技术开发部副经理、党员胡娟在铜价大幅上涨之际，带领她的团队积极创新，每台压缩机成本节省近20元。

　　保驾护航，为企业加油不仅呈现在企业内部，同样展现在企业外部。在桐乡，非公有制企业党组织活动经费要按照每名党员每年1000元的标准，党员少于10名的，党组织活动经费总额按每年10000元的标准据实列支。在嘉善，作为“双品牌”建设先行试点，该县制定出台实施意见，明确总体目标、具体要求和详细标准，健全考评机制，努力实现企业发展和企业党建的互促共进。各镇、村积极开展“千企联百村，共建新家园”活动，加大镇、村党组织对企业党组织的指导力度。截至目前，全市854个村与1749家建党组织的企业结对。

　　从“要企业抓”到“企业要抓”，围绕创建党组织、发展新党员、开展新活动、取得新成效的工作目标，全市广大非公企业不断丰富党建活动载体，创新党建活动形式，扩大活动参与面，有计划、有步骤地开展党建主题活动，不断掀起党建活动的新高潮。

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　　增光添彩为发展鼓劲

　　2010年11月，《关于在全市非公有制企业中深入开展争创“发展强、党建强”先进企业活动的实施意见》正式发布。该意见首度明确了“1122”工程：一是要在2011年“七一”前，在全市创建1000家“发展强、党建强”先进企业；一是要在2012年党的十八大召开前，在全市各行各业特别是战略性新型产业的领军企业、龙头企业中创建200家“发展强、党建强”示范企业，形成一批“发展强、党建强”非公有制企业示范群。

　　一个决策就是一声助力企业蓬勃发展的响亮号角；一次引导就是一股促进企业和谐稳定的涓涓细流。把党的组织资源转化为发展资源、把组织优势转化为发展优势、把组织活力转化为发展活力，在嘉兴，非公企业党建工作正以制度为标准，以管理为核心，以人才为基石，与企业一起共渡难关、共克时艰，推动非公有制经济持续平稳健康发展。

　　增光添彩，为发展鼓劲。在海盐，退居二线的领导干部担任着非公企业专职党建工作指导员和党务“红领”，助推企业科学发展；在平湖，以镇(街道)经济服务中心为依托，实行企业发展、企业党建“一门式”服务，解决党建工作人手缺乏的问题；在嘉善，非公企业党建工作进行着网格化管理，实现工作资源共建共创共享；在秀洲，区域性党组织孵化中心有效解决一些企业零星党员管理问题和没有党组织的企业员工入党无门的问题；在海宁，“产业党组织”建设将相同或相关联的企业集聚到一起，通过党建实现资源共享、服务共给……

　　鲜明的党员旗帜，坚固的组织壁垒，丰富的党建工作，一种地方化、个性化的非公企业党建“嘉兴样本”，使党建具有鲜明的针对性和强大的生命力，真正实现了“发展强、党建强”的双赢局面，为实现“十二五”奋斗目标提供了有效的政治动力和组织保证。