基本情况：乐清市兴乐集团创于1985年，现有员工5000余人，去年销售额达93亿元。集团于2002年成立党支部，2009年成立党总支，现有3个党支部，81名党员。

　　创先争优活动开展以来，兴乐集团党总支以建设“百年兴乐”为主线，推动企业经营与党建工作互融互促。

　　一是强基固本促创争。创新党日活动新模式，采用班组早课分散学、不同工种错时学等方式，实行“一会一课，一课一师”等制度，建立党建文化苑，设立党员示范岗，营造创争氛围。与福溪乡西庄村开展“共创共学”，与柳市镇西西村开展“村企共建”，推动村企党组织共同创先争优。

　　二是服务企业助转型。实施全员创新，发动党员带头参与“五小”创新、技能大赛、岗位创新竞赛等活动，促进产品提质、节能降耗。广泛开门纳谏，在党员中开展“我为企业献一策”、“党员提案”、“提合理化建议”等活动，征求建议112条。助力市场开拓，建议董事会拓展中高端市场，集团先后中标杭州地铁1号线等20多个国内重点工程，获得澳大利亚皇家空军基地等国外项目合同。

　　三是关爱员工促和谐。推动实施魅力总部计划，投资1000多万建立7000多平方米员工宿舍楼，配套楼顶花园、图书室、健身房等，有效改善员工居住休闲环境。牵头开展温暖帮扶行动，建立关爱基金，带动工青妇组织救助员工及家属230多人次。提议实施福利普惠制度，实行带薪休假和春节返乡车费报销，推出“心情假”，实现员工养老和工伤保险投保率、劳动合同签订率均达100%。

　　四是致富思源馈社会。由党总支牵头实施爱心帮扶工程，先后向希望工程、希望医院、老年人事业等公益项目捐赠6000多万元。提议集团设立“兴乐环保日”，力促集团采用可降解包装材料，每年为国家减少白色污染30余吨。集团先后荣获“浙江省清洁生产企业”、“温州市十大最具环保责任企业”等荣誉。