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　　【党员干部深入基层、深入一线专辑】

　　德清县深入开展“六百行动”

　　推动党员干部在一线服务中创先争优

　　德清县在创先争优活动中，深入开展“六百行动”，选派719名县直部门和乡镇机关党员干部深入基层、深入一线，努力做到服务企业促转型、服务项目强发展、服务群众惠民生。

　　一、百名干部助推项目。针对项目建设中存在的“在谈项目落地难、在建项目推进难、竣工项目产出难”问题，开展领导“联项目、帮协调、促推进”活动，遴选出平台建设、工业技改、民生改善等方面的100个重大项目，分别由35名县领导和100名乡镇、部门“一把手”领办，采取现场办公、召开协调会议、全程跟踪督办等方式，推动问题在一线解决。同时，实行“定领导、定项目、定责任、定时间”的“四定”推进机制，县督查局每月对项目推进计划、工作进度和完成情况逐人建立实绩档案，并将干部在项目推进中的表现作为乡镇、部门领导干部届末考核的重要内容，引导党员干部围着项目转、盯着项目干。活动开展以来，该县已解决建设用地、通水通电、税费减免等难题420余件，100个项目进度同比增长26%。

　　二、百名干部驻企服务。针对企业存在的转型难、融资难、销售难，缺项目、缺技术、缺人才等“三难三缺”问题，选派137名涉企部门机关党员干部开展组团服务，组建主导产业、技术帮扶、创业辅导等三支服务队，以部门联动的方式集中解决共性难题，目前三支服务队已分产业开展前沿技术推介会4次、组织专家对精尖设备会诊18次，举办上市政策培训班2期，帮助企业解决高新技术项目引进、节能减排、核心技术攻关、高层次人才引进等四大类难题209个。同时，采取“一企一策”、“个案包干”的办法，建立“一周走访一次企业、一月兴办一件实事、一季解决一件难事”的“三个一”制度，组织驻企干部开展有针对性的专项服务，为35家联系企业协调落实贷款7200万元，并组织10个“乡镇招工团”和“优强企业招工团”，赴安徽、四川、贵州招工7229人，有效解决了企业的融资难和用工难问题。

　　三、百名干部驻点招商。针对“大、好、高”项目难招进的问题，积极推动党员干部在做好招商引资工作中创先争优。采取经济部门抽调、招商平台选调、社会公开招聘等办法选派87名党员干部，分赴上海、杭州等23个重点区域驻点招商。驻点期间，要求每个党员干部至少负责一个招商项目的代办工作、至少引进一个大项目、至少撰写一篇商情分析报告。今年已有11个“大、好、高”项目顺利落地投产，同比增长31%。

　　四、百名干部联村帮扶。针对农村发展缺项目、党建缺人才等难题，选派110名新引进高层次人才和35周岁以下机关年轻党员干部联村驻点服务，切实当好“三个员”。即当好“和美家园”建设“服务员”，集中发放服务人员信息卡3000余张，针对搜集到的180多条涉及村庄规划、环境整治等方面的意见建议，逐条进行分析落实，帮助“中国和美家园”创建村开展土地综合整治、农村住房改造、中心村规划建设；当好农村经济发展“指导员”，指导制定新农村建设三年规划151个，帮助引进玫瑰、蓝莓等农业新品种23个，指导建立专业合作社81个，助推农业规模化、特色化、产业化经营；当好基层党建“联络员”，帮助健全完善村级组织换届后的村规民约，指导推行发展党员“公推选优”制度、阳光村务“七步法”等，推进农村民主管理。

　　五、百名干部结对社区。针对社区建设合力不强、社会管理措施单一、服务力量薄弱的状况，抽调100名县直部门和乡镇优秀党员干部分别与20个社区结对，开展“四个一”结对服务活动，进一步提升社区社会管理和公共服务水平。即建立1套社区民主管理制度，帮助建立社区党组织、居委会、物业公司、业主委员会联席会议制度，规范议事决策程序；成立1个明星党员工作室，组织社区内有法律、教育、卫生等工作特长的党员，轮流在工作室为居民提供法律咨询、医疗保健等服务；组建1支志愿服务团队，发动社区党员、团员青年在每月的第一个星期六集中开展志愿服务，目前全县已有2800多名党团员开展治安管理、倡导文明新风、应急服务等方面服务40余次；开通1条“12349居家养老服务热线”，依托劳动、民政、工会等部门资源，为社区老年人提供家政、精神陪护、康复护理等53项菜单式服务，已有400多名老人接受了服务。

　　六、百名干部上挂下派。针对部分党员干部视野不宽、做群众工作和处理复杂问题能力不强的状况，采取上挂下派的方式推动党员干部在实践锻炼中开阔眼界、提升水平。选派20名优秀干部到国家部委和省级机关挂职，在引进项目、争取资金方面发挥桥梁纽带作用；选派94名新进领导班子成员、后备干部和年轻干部到信访一线和征地拆迁、平台建设一线提高解决实际问题能力。如团县委干部孙明华在挂职期间成功向团中央争取到专项资金300万元，用于县青少年宫建设。