说起科研项目，岑院士滔滔不绝

　　浙江在线杭州5月5日讯(记者 麻雪莲)早晨9点，浙江大学能源工程学教授、中国工程院院士岑可法准时走进研究所办公室。只要不出差，他每天按时开始一天的工作，了解研究所项目的进展，与青年学生探讨新的研究课题。

　　40多年来，岑可法以这种孜孜不倦的精神，不断追求能源与环境领域的突破和创新，不遗余力甘为人梯，培养了多位长江计划特聘教授，他所带领的团队获得十一次国家奖。如今76岁的他依然活跃在科研一线，带领研究团队给循环经济添加绿色动力。

　　与废弃物交手自称“垃圾博士”

　　岑院士带领团队获11次国家奖

　　“废弃物是放错了地方的资源。”这是岑可法向记者普及的的第一个常识，这句话也常挂在他嘴边。不过眼下废弃物首先面临的是没处可放的处境。

　　“每6吨生活垃圾就蕴含了1吨煤的热值。随着社会发展，垃圾热值还将进一步提高。”作为能源专家，岑可法关注着生活垃圾资源化的课题。

　　在发达国家，焚烧是处理生活垃圾的主要方法。由于土地资源紧缺，许多垃圾焚烧电厂都建在市中心，像法国塞纳河畔就有外形美观的此类电厂。在我国，垃圾没有分类，成分复杂、热值低、水分高，用进口技术处理易造成“水土不服”。

　　上世纪90年代，浙大热能工程研究所开始研究如何清洁处理生活垃圾并进行热能发电。1999年，杭州锦江集团和浙江大学承担了国际高技术产业化示范项目，投资2亿多元开工建设日处理垃圾量800吨的乔司垃圾发电厂。2002年6月，电厂成功运行。

　　多年科研攻关，热能所解决了诸多技术难点，研制出了拥有独立知识产权、适合国情的“生活垃圾循环流化床清洁焚烧发电集成技术”。这项技术使烟气中二恶英排放浓度低于世界上最严格的欧盟标准，已处于国际领先水平。国际废弃物能源化处置理事会理事长、美国工程院院士、美国哥伦比亚大学Themlis教授将其列为废弃物能源处置的世界五大技术流派之一。

　　2006年，这项技术获国家科技进步二等奖、中国优秀专利奖。

　　随着科研深入，浙大热能所完成了单台日处理垃圾从150吨到800吨容量的垃圾焚烧炉设计及工业应用，可满足国内绝大多数城市对生活垃圾的处理要求。目前，全国10多个城市的25座生活垃圾焚烧发电厂、64台焚烧炉采用此项技术，每天“吃掉”超过全国日焚烧垃圾量的四分之一。

　　让岑可法欣慰的是，这项技术不仅适应了我国国情，而且造价远远低于国外价格。

　　岑可法和热能所研究人员在煤炭、垃圾、生物质发电技术上不断创新，走出一条自主知识产权的产学研结合的路子。他们因常年与废弃物打交道，打趣地自称“垃圾博士”。

　　“国家需要，我们愿意当‘垃圾博士’。”岑可法说。一直以来，我国国情指引他的工作方向。上世纪五十年代，岑可法大学毕业后赴前苏联攻读研究生，他选择了冷门专业——煤的燃烧。“煤炭虽然不起眼，但我国是产煤大国，煤就是关系国计民生的大事。”

　　1962年，岑可法获副博士学位后，毅然回到了当时各方面条件较艰苦的浙江大学任教。70年代，在全球石油紧张的大背景下，岑可法敏锐地提出了“水煤浆代油”技术的开发。

　　水煤浆是一种新型的低污染代油燃料，它可以像油一样贮存、输送和燃烧。岑可法所在的热能所最早在国内进行水煤浆代油燃烧技术的研究，多年科研积累取得了突破进展，2009年这项技术获国家科学技术进步奖。这项成果应用到约500台锅炉中，每年为国家节约替代燃油约250万吨。

　　作为拥有多项自主知识产权的科研负责人，岑可法带领团队获得过11次国家奖，取得100多项发明专利，在世界能源技术发展中刻下了中国符号。

岑可法院士

　　他提倡“当师傅的要让弟子踩在肩上”

　　提拔学生 把舞台交给年轻人

　　在热能所“微藻能源”项目的实验室里，上百种微藻在玻璃瓶里生长。这些微藻将变成可燃烧的生物柴油。

　　热能研究所教授程军是这个项目负责人之一。他介绍，科研人员从这些藻类中选出生长快、出油率高的品种，提取油，经过脂交换最终获得生物柴油。“‘微藻能源’大有可为：在海域种植微藻，不仅能减排二氧化碳，还为制造生物柴油提供原料。”

　　目前程军他们要做的是，在技术可行的基础上，降低微藻生物柴油的生产成本，以实现规模化生产。

　　接手“985”新一期重大研究计划“微藻能源”项目时，程军36岁。

　　2009年，程军博士从普林斯顿大学访学归来，就接到了新的任务。岑可法让他担任“微藻能源”项目的学术骨干。

　　“是老师压下的一副副担子，让我迅速成长。”程军说。导师岑可法不遗余力地把发展提高的机会留给年轻人，敢于对青年教师委以重任。2004年，程军已经留校任教，恰逢国外著名学术杂志邀请浙江大学热能所写一篇论文综述，岑可法把任务分派给他。程军悉心写成的28页论文，最终发表在权威杂志上，成为该杂志创刊几十年来的第一篇来自中国的论文。

　　师者，传道授业解惑也。岑可法认为，如果当老师的培养不出优秀的青年教师，他出再多的科研成果，也是失败的。在浙江大学热能所的这些年，岑可法培养一批学术、科研能力强的青年教师，并把他们推向了骨干位置。热能所的大部分教师在35岁之前就晋升为教授，如此年轻的教授团队，在大学校园并不多见。

　　上世纪80年代初，许多教授都都没有走出国门参加过国际学术会议。当时浙江大学分配到一个赴美参加煤浆方面国际会议的名额。岑可法坚持推荐了仍在学校求学的研究生倪明江。面对多方质疑，岑可法顶住了压力，“他有能力参加，如果你们认为他资历不够，我们就不要这个出国机会。”

　　在岑可法的努力下，倪明江破格参加了会议，后来破格晋升为教授。获悉学生晋升为教授的消息，激动的岑可法专程跑到倪明江家中通报好消息。老师的提拔，自身不懈努力，倪明江成为我国工程热物理学科首位博士学位获得者、国家教育部首批跨世纪优秀人才。

　　“岑老师不遗余力地为学生争取发展平台。在广阔的平台上，我做到了以前没有资历去做的事，可以更自由地研究。”倪明江说，是岑可法促成了他的成长。

　　长江后浪推前浪，岑可法尽可能抽时间与年轻人一起讨论。每次讨论，他都都清晰地提出新思路、新观点。有了新项目，岑可法又会把舞台交给年轻人。

　　“你们超过我，我很高兴，说明我的教育成功。”岑可法和弟子们说，“当然我会更努力，让自己保持先进，争取不让你们超过去。”

　　无论多忙，岑可法都会参加博士生的开题论证会。他认为，为博士生把关，是一个导师必须要做好的工作。“如果头开错了，为什么还要浪费学生的时间呢？”

　　什么方法对培养学生有利，岑可法都会大胆探索。经过多年实践，岑可法创造性地提出了“导师群体”的人才培养方法：以他和倪明江为手术带头人，18位高水平教授组成的导师组集体指导博士生科研团队，以培养高水平、优秀的工学博士。

岑可法院士

　　75岁，捐出积蓄350万元

　　76岁，科研一线工作不息

　　在岑可法眼里，他只是做好自己手头的工作。

　　在岑可法的字典里，工作是第一位的，是他的乐趣所在。

　　在热能所的教授们眼中，岑可法是一位工作精力旺盛的前辈。今年76岁的岑可法，依然可以为了工作废寝忘食，连续半天讨论课题。不固定的作息时间让家里的保姆阿姨颇有微词，阿姨经常在家把饭菜热了好几遍，也不见他的身影，打电话到热能所一问，原来会议已经从9点开到了午饭时间。

　　在热能所，一个会议从下午一点讨论到凌晨一点，并不是稀罕事。就是在这样的讨论中，岑可法和他们的团队提出了新的研究方向：上世纪八十年代的“煤的高效燃烧”、九十年代的“污染控制、环保”，新千年的“新能源”……

　　在党员心里，岑可法就像一面旗帜。创先争优活动中，热能所党支部与专业优势结合，提出“自主创新赶超一流，节能减排争当先锋”主题争创活动。岑可法带头承诺，表示“老骥伏枥、志在千里”。

　　2010年1月15日，岑可法用独特的方式庆祝75岁生日——他将自己多年的积蓄350万元捐给了浙江大学，设立了用于奖励全校优秀学生的“岑可法奖学金”。

　　据悉，这次捐赠是浙江大学建校百年以来在校教职工捐款数额最大的一笔。

　　岑可法认为，学科的发展要从基础抓起，从青年开始培养。他谦逊地说，“我自己做不了大师，希望学校能够培养出未来的大师。”