浙江在线05月12日讯 “在接下来的三年任期内，我要带领村民将村子建设成省级全面小康示范村，成为象山海岛新农村建设的典型……”近日，当我们走进象山县新一任村主要干部培训班会场时，来自鹤浦镇马小坦村的党支部书记叶显进，正大着嗓门作出自己未来三年任期内的创业承诺。

　　叶显进的承诺，犹如一石激起千层浪。“争取引进入村企业3家，进一步壮大村级集体经济”、“整合土地整理开发资源，因地制宜发展现代规模农业”、“拓宽、硬化村庄内4条水泥路，坚决落实门前三包责任制，打好新农村建设翻身仗，全面改善村容村貌”……村干部们先后站起来，作出了各自未来三年的创业承诺。

　　“这可是一个意外的收获啊。”象山县委组织部组织科科长欧忠仕是这次培训班的牵头人，他边仔细听着大家的承诺，边向我们解释说，昨天下午举行的培训班，原本只是向164名村党支部书记传授《农村基层组织建设》课程，没想到，课后的互相心得交流，竟提前变成了一场“村官”自发的承诺演说。

　　面对着同行的慷慨承诺，坐在一旁的西周镇瀛洲村党支部书记周积慈，似乎并不急于亮相，只是非常认真地听着其他村支书的想法，并不时地点头表示赞同，时而在笔记本上写下几句话。“作为一名新当选的村支书，听了几位老支书的发言，使我深受启发，回去以后再跟村班子研究讨论，牢记使命，科学规划，让村集体经济和村庄建设再上一个台阶。”周积慈虽是最后一位承诺者，但字字铿锵有力，博得了在场村支书的阵阵掌声。

　　作出创业承诺，如果不兑现怎么办？自发的演说结束后，当工作人员向所有承诺者分发象山县委组织部下发的村干部承诺书时，我们发现，这虽是一个规定动作，但现场的气氛一下子变得凝重了。这份承诺书上明确规定，若出现严重影响村级班子或村民团结、连续三次或半年内累计四次不参加村支委会会议等15种情形之一的，签订的承诺书将成为辞职申请书。

　　爵溪街道前岙村党支部书记周祖元逐字逐句研读着承诺书的内容，当看到“在双向述职述廉中连续两次被评为不称职或连续两年考核为不称职的，将自动辞职”时，周祖元轻轻地与邻座的西周镇杰上村村支书赖小本交流起来：“看来，村干部还真不好当。”但阅读完所有内容后，周祖元还是与所有村干部一起，在承诺书上郑重地签下了自己的名字。