平安浙江网5月23日讯 公安部关于构筑社会消防安全“防火墙”工程的通知下达以后，德清县政府及时组织召开部署大会，随后召开全县“四个能力”建设现场会，初步确定了10个单位为全县首批“四个能力”建设试点单位。经过几个多月的探索实践，全县各地以建设示范单位为模板，加强经验交流，不断创新工作思路，目前，全县280多家重点单位已完成“四个能力”建设，初步实现了“以点带面、以面带片”的样板示范效应。

　　高起点，树立全县标杆单位

　　为在全县树立“四个能力”建设试点标杆单位，德清大队在全县社会单位消防安全“四个能力”建设推进会后，按照“先行试点、全面推进、逐步完善、整体提高”的工作思路，大队经过调研，考虑到德清职业中专、德清二中、人民医院、莫干山大酒店、丽晶大酒店、武康凤凰台KTV、南方家园置业有限公司、印象丰岛歌舞厅等10家单位都是新建、新开业或是改造重新申请装修的，都是严格按照新《消防法》和新出台的国家标准《建筑设计防火规范》设计审批的，具有较好的基础和条件。将这10家单位确定为“四个能力”建设示范单位样板，编印了《德清县社会单位消防安全“四个能力”建设建设标准》。重点从这10家示范单位开展上门指导帮扶。大队按照高起点开局、高标准实施，结合单位实际，因地制宜地开展以“三懂四会”为主要内容的“四个能力”建设知识普及，使单位员工掌握了大量实用的消防安全知识。然后帮助单位成立消防组织机构，确定专门的消防安全负责人，建立统一标准的档案台账，组织指导单位开展疏散逃生演练等。经过近一个月的指导帮扶，示范点单位“四个能力”建设日新月异，得到当地政府及相关部门的普遍认可。

　　重拓展，总结经验不断延伸

　　为全方位多角度加快“四个能力”建设步伐，德清大队总结了示范建设经验，在抓好发挥10家示范点单位的典型示范效应的基础上，不断延伸和拓展，主动联系行业主管部门进行沟通协商，将单位“四个能力”建设纳入单位评级、评优内容。提请县政府和县公安局，分行业、分类别先后4次召开推进会，组织各行业各单位人员开展集体培训，参观相关的示范点单位，各单位积极行动，按照示范点单位的样板，开展“四个能力”建设工作，德清大队全力做好指导工作，大队全体人员除一名留守参谋，一名专职宣传人员外的全体干部、文职全员投入到社会单位消防安全“四个能力”帮扶指导工作中去，全体指导组人员进行明确分工，责任清晰，确保“指导一家、建设一家、过关一家”。在大家的努力下，2010年年底，属于人员密集场所的消防安全重点单位基本达标。建设一批“四个能力”建设的示范单位，由此做到了“四个能力”建设建有标准、学有榜样、赶有目标。

　　力推广，扩大“四个能力”建设覆盖面

　　有了示范单位的经验，有了标杆单位的引路，大队大力推广试点经验的做法，积极开展辖区社会单位“四个能力”试点建设工作。一是与社会单位签订了《德清县社会单位构筑“防火墙”工程责任书》，要求社会单位建立并落实消防安全自我管理、自我检查、自我整改的机制，坚持每日一检查、每周一排查、每月一总结，切实掌握本单位的实际情况，做到“底数清、情况明”；二是实行“上门服务”，积极指导试点单位制作展板、制度、预案、逃生线路图、公示牌、四个能力宣传挂图、“三提示”标识及各类宣传提示标语，制作了统一标准的六类场所8类档案台账供社会单位选用。为进一步加强对社会单位的帮扶督导，及时解答各单位在建设中遇到的困难和问题，大队建立了“四个能力”建设QQ群，专门确定一名参谋和两名文职在线解答单位提出的问题，根据需要，还推出了“大队长在线交流日”，并将资料放到QQ群里，供社会单位下载取用。还将示范点单位的好的做法和建设成果放到群中，达到了规范一个点、带动一个面的显著效果；三是结合“防火墙”建设工作，大队印制了5万册《社会单位消防安全知识手册》发放给社会单位和群众，深入辖区重点单位，定期或不定期地开展消防安全培训和灭火疏散演练等，有效推动了各试点单位火灾防控“软硬件”建设共同提高；四是通过推广会、现场会组织辖区一般单位负责人到试点单位进行现场观摩学习，由示范单位系统介绍在创建过程中的经验做法、日常消防安全管理和消防设施器材维护保养情况，展示单位消防安全档案。通过参观学习，使这些社会单位学有榜样，自觉把示范单位好的经验做法带回去，指导本单位建立“安全自查、隐患自除、责任自负”的消防安全管理机制。

　　抓帮扶，巡回指导出成效

　　为全面推进全县所有社会单位“四个能力”建设，德清大队成立5指导组深入到辖区单位开展帮扶指导工作，今年二月份，支队派出由15名干部、文职业务骨干组成的巡回指导组，对三县两区所有社会单位“四个能力”建设进行督导帮扶。5月份，巡回指导小组来到德清，德清大队配合支队巡回指导组，合理调配警力，组成10个指导帮扶组，按照责任分工，深入到宾馆饭店、商场市场、公共娱乐场所、学校幼儿园等各类人员密集场所消防安全重点单位开展指导工作，确保辖区内有消防安全重点单位在6月底前完成“四个能力”建设任务。支队防火处领导随队指导，并召集指导组人员召开会议，进行再部署、再动员。要求指导组成员在指导在指导工作中，单位档案台账制作要规范整齐，预案设定要合理，人员培训要注重实际。在指导方法上做到“五到位”：社会单位人员要在岗在位要落实到位，档案记录填写要到位，演练要真实到位，标示设置到位，员工意识提高要到位。根据部署，巡回指导组奔波在德清辖区的社会单位帮扶指导。莫干山风景区虽不属德清县管辖，但为了风景区的消防安全，德清大队抽派人员，主动上山联合莫干分局，为山上外国人开到“洋家乐”指导开展“四个能力”建设，受到外商朋友的一致好评。巡回指导帮扶组采取每天一汇总，每天一汇报，每天一交流，每天一小结。指导帮扶组的敬业精神和热情服务，赢得了社会单位的大力支持和积极配合，使辖区社会单位“四个能力”扎实稳步推进。

　　注成效，高质量完成指标任务

　　德清县在强力推进社会单位“四个能力”建设中，紧紧抓住火灾防控的重点和难点，通过召开推进会、组织参观、相互交流，及时总结推广“四个能力”建设经验，以“一枝独秀引来遍地开花”的实际效果，切实的推动社会单位“四个能力”建设更好更快发展，社会火灾防控水平也同时有了大幅度的提升。同时，为初步检验全县第一批“四个能力”建设试点单位和消防安全重点单位的工作成果，大队还采取边建设，边考核，边验收的方法，争取在今年年底，辖区一般人员密集场所基本完成“四个能力”建设，并实施验收。对已达标的社会单位进行“回头看”，试点单位进行复核验收。