阮勇彪，男，1954年10月出生，1979年7月入党，大专文化，高级政工师职称，现任杭钢转炉炼钢厂党委书记，从事企业党务工作30多年。

　　杭钢集团转炉炼钢厂现有职工1182人，8个党支部，共有党员233名，是杭钢集团公司的一个主要生产单位。阮勇彪同志始终围绕企业改革发展和生产经营这个中心，不断创新党建工作载体，深化创先争优活动，使党建工作围绕中心、融入管理，充分发挥了基层党组织的政治核心作用。转炉厂生产建设各项经济技术指标连年上台阶，精神文明建设硕果累累，为杭钢加快科学发展做出了积极贡献。该厂党委在集团公司“四好”领导班子创建活动考核中，连续三年名列主业单位总分前茅。2006年，该厂党委先后被浙江省委和中央组织部授予先进基层党组织荣誉称号;2009年7月又被浙江省国资委党委授予先进基层党组织荣誉称号。

　　一、抓班子建设，强化党组织领导核心。阮勇彪将“抓班子、带队伍、创环境、促发展”作为首要任务，以深化“四好”领导班子创建活动为抓手，把提高班子成员的思想政治素质、科学决策能力、示范表率作用和发挥整体合力作为工作着力点，明确班子分工，团结协作。坚持班子成员每天早会结束后，进行半小时的议事交流沟通，确保班子成员之间各项工作信息保持畅通。将“四好”领导班子创建活动积极融入生产经营工作中，通过不断创新、完善创建考核激励体系，促进两级领导干部“想干事、会干事、干成事”，形成推动管理升级的强大推力。在对基层党支部进行创建“四好”领导班子考核工作中，把基层(车间、科室)领导干部月度生产业绩通过一定的比例折合成考核分值纳入“四好”领导班子创建考核，从以前的定性否决“升级”为一事一例的奖、扣，使创建工作与生产建设的过程控制紧密相联，促使基层党支部领导班子自我加压，形成创新动力，推动管理升级取得实效。

　　二、抓先进典型，引导党员树立良好形象。杭钢转炉厂自1958年建厂以来多次取得辉煌的业绩，1978年就获全国冶金行业英雄集体称号，各个时期都有一批令人感动的先进人物，他们的事迹鼓舞着一代又一代的转炉人。阮勇彪同志敏锐地洞察到这一企业发展的宝贵精神财富，他把挖掘传承企业优秀文化作为激励职工、鼓舞职工的一项重要工程来抓。2009年他组织人员查资料、翻档案、走访老同志，回忆当年创业史，想方设法把39名1958年建厂以来获得集团公司劳模及以上荣誉的先进人物照片、事迹找齐，制作成彩绘扫描光荣榜镶嵌在厂区最显眼的宣传橱窗中。光荣榜在工人中引起极大反响，特别是年轻人有了学习和追赶的“明星”。在“钢铁先锋”创先争优活动中，为使活动有效推动生产经营工作，他围绕“夯实基础、加强服务、促进稳定、创争一流”这一活动载体，通过推行党务公开，领导班子承诺、党员个人承诺、创先争优活动内容上墙等方式，积极扩大创先争优影响力，引导带动企业群团组织参与创先争优活动。制作“转炉之窗”创先争优活动专栏、举办黑板报比赛、推出转炉网站党建栏目等，扩大活动的影响面。2010年“七一”前夕，他作为唯一一家先进企业代表参加浙江省委召开的“之江先锋”创先争优活动座谈会，并在会上发言。2010年党组织50条承诺、党员626条承诺全部兑现。

　　三、抓职工利益，构建和谐劳动关系企业。“从职工的需求入手，耐心做好思想政治工作”是他的工作法宝。他坚持以人为本，积极推进厂务公开，探索以职代会为主要形式的企业民主管理工作。每年举办四期生产骨干、党员、科级干部参加的学习班，把集团公司党委工作会议、职代会确定的当年经营思路、奋斗目标和本单位努力方向、需克服的困难一一向干部、职工交底，统一思想，提高认识，变压力为动力。通过职工大会、班组学习讨论写体会及举办黑板报比赛等多种形式，把企业发展的愿景与职工实现自我价值的目标紧密结合起来，使企业职工鼓劲、聚气、凝神，形成一个团结拼搏、争创一流的团队。他重视和支持员工诉求平台搭建，积极推广厂考核异议申诉仲裁工作，使仲裁范围从单工种推广到全厂各岗位。至今，由该厂普通职工(包括一般管理人员)组成的仲裁小组已受理申诉234件，其中纠正124件，既为职工搭建了一个说理的平台，又为改进干部工作作风起到了积极的推动作用。2010年和2011年，他又在厂内推行以“新闻发布会”形式召开职代会。会前厂行政工作报告发到每个职工代表手中，职工代表讨论提出意见后，及时对报告进行合理修改，采纳职工代表意见的行政工作报告在会上通过后，厂党政领导班子集体接受职工代表提问。2010年职工代表当场提问的16个提案，厂领导一一进行回答并作出承诺，当年9月底全部得到解决，2011年提出的10余个提案也已进入解决流程。他还把抓好实事工程建设与思想政治工作有机地结合，建立健全困难党员和员工关怀机制。通过开展定期调查摸底，组织各党支部对困难党员、员工进行家访摸底，健全和完善帮困档案。同时，实行分级关怀与重点帮困相结合、日常走访与节假日慰问相结合、解决实际问题与情感关爱相结合的“三结合”工作机制，通过开展慰问困难党员、伤病员工等工作，进一步增强企业凝聚力。两年来，厂党委对困难党员、伤病职工重点帮困慰问146人次，发放帮困资金61377元。

　　阮勇彪同志1980年、1982年被评为杭州钢铁厂先进生产工作者，1990年被评为省(部)属企业优秀纪检干部，1994年被评为杭州钢铁厂技术业务标兵，1995年被评为浙江省优秀纪检监察工作者，2010被评为杭钢优秀思想政治工作者，已列为2011年浙江省优秀党务工作者拟表彰对象。

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