金华市委政研室(农办)优化内容增强三性

　　推动党员承诺全面落地

　　在创先争优活动中，金华市委政研室(农办)党支部积极创新载体，以推动党员承诺践诺活动为主要抓手，不断优化党员承诺的内容设定、过程管理、结果考评等重点内容，有效保障了党员承诺事项全面落地。

　　一是设计操作性更强的承诺书，增强内容设定的科学性。在总结经验和学习借鉴基础上，对原先的《创先争优活动党员承诺书》的文本格式作了大幅调整，将“公开承诺事项”栏目细化为“岗位承诺”、“实事承诺”和“自律承诺”三部分，每个部分的承诺事项都要求结合单位年度工作目标和个人岗位实际确定，做到承诺内容的完整性与针对性有机统一。同时，在承诺书中增加“党支部审诺意见”、“年终党员本人自评意见”、“年终党支部评议意见”等栏目，将评诺流程集中到承诺书，进一步拓展了承诺书的内涵，提升了承诺书的功效。

　　二是建立系统性更强的践诺台账，增强过程管理的规范性。实施与“党员承诺”相衔接的“岗位服务提升计划”，要求岗位承诺和实事承诺都要编制具体目标、步骤安排，建立台账记录反映落实情况。对于列入“提升计划”的重要承诺事项，依据《每月工作要点报送制度》和《重点工作领导督办制度》，处室必须在月初书面汇报进展情况、存在问题及月度安排，涉及单位年度重点工作的承诺事项，还要接受分管主任的跟踪督查，并将落实情况定期提交室务会议研究。全体党员的践诺台账由办公室负责收集存档，并要求各处室要结合承诺情况建立“岗位服务提升计划”台账，作为个人和处室年终考核评价的重要依据。

　　三是开展程序性更强的考核评价，增强结果考评的公平性。根据承诺活动安排，我们将党员践诺情况的评价考核分为“本人自评”、“党支部评议”和“党支部考核”三个程序进行。“本人自评意见”由党员个人视承诺完成情况撰写，“党支部评议意见”通过召开年终评诺会议党员集体评议后形成。在此基础上，党支部还要综合群众监督反馈意见、践诺台账和岗位服务提升计划效果，分“好”、“较好”、“一般”、“差”四个等次为党员出具考核意见，并将结果在单位内部予以公示。其中确定为一般”、“差”等次的须附详细考核说明，党员有意见的可提出复核申请。