浙江日报讯 “发展壮大集体经济这部分内容，跟其他乡镇一模一样，应该推倒重写。我们岭下这样偏僻的地方，再提商贸兴镇口号不现实，建议取消”……

　　今年的乡镇党委换届，金华市金东区岭下镇的党代表们对镇党代会工作报告初稿品头论足，特别认真。来自山南头村的代表何志刚等人的建议引起许多代表共鸣。最后，镇里组织党代表对报告修改稿各部分进行满意度测评，由于代表满意度不到50%的，最后决定全部重新起草。

　　“先绘蓝图、后选班子”，金华市在乡镇党委换届试点工作中，创新换届程序，实行“乡镇发展规划和新班子推选相捆绑”的新模式，形成“先定事、后选人、再践诺”的乡镇党委班子创业承诺新机制，新一届乡镇党委班子呈现争相干事、争先创业的可喜景象。

　　以往，少数乡镇党委换届存在“走过场”现象；更让基层党员群众不满意的是，不少乡镇一个书记一个思路，班子一换，发展蓝图就成“半拉子工程”。

　　金华市委组织部副部长曹锦喜介绍，为防止本届乡镇党委换届选举出现类似情况，金华要求各乡镇在换届前必须认真调研，凝聚集体智慧，议发展、绘蓝图，随后根据乡镇发展5年规划选新班子，当选班子必须根据规划作履职承诺和辞职承诺。

　　为确保乡镇发展5年规划切实可行、符合民意，作为试点的磐安县仁川镇，党委班子成员带队深入农村、企业、社会组织、基层站所等开展调研，与基层党员群众一起讨论、规划未来5年的发展思路与目标，至今已走访农户5400多户。

　　兰溪各乡镇在5年规划和党代会工作报告起草过程中，通过夜访夜谈、召开座谈会、发放民意调查表等方式，就工业经济发展、新农村建设、民生事业、基层组织建设、干部作风等问题，广泛听取“两代表一委员”、老干部、村干部和致富带头人以及企事业单位负责人等党员群众的建议、意见，反复修改，及时把更多惠民实事吸纳进来。

　　换届选举中，金华还全面推行纪律承诺、履职承诺和辞职承诺“三项承诺”。

　　整体先行试点的兰溪，4月中旬完成所有乡镇党委换届工作。兰溪市委组织部有关负责人介绍，该市将扩大党内民主始终贯穿于换届全过程，把干部选拔权交给党员和群众，实行“两推一诺”：“初推”即对照任职资格、得票多少、职位要求，逐一把关，筛选提名人选张榜公布；“公推”即召开公推大会，公开推荐候选人，并确定候选人考察人选，对新提名人选进行差额考察；“一诺”即所有候选人提名人面对党员群众进行竞职演说和承诺。