6月8日晚上，位于新昌的万丰奥特控股集团会议室内，正在进行一场“招聘秀”，两名党委副书记候选人正在“对决”。

　　候选人演讲，党员投票……直至首位民企“外聘直选”党委副书记产生，掌声雷鸣般响起。

　　高票当选的徐志良走上台，向大家深深地鞠躬。徐志良原是绍兴市一名党政机关干部，为了追逐梦想，实现人生价值，他毅然揭下“招贤榜”，与72名选手角逐，过五关斩六将，最后胜出。

　　今年4月，万丰奥特控股集团公开招贤：年薪40万元“外聘直选”专职党委副书记。从报名初审、面试答辩，到差额考察、竞职直选，一系列程序都在企业党员和社会的关注下进行。

　　一家民营企业缘何如此重视党务工作，不惜大手笔引才？ “我们希望通过面向社会公开选聘，拓宽渠道，竞争择优，选对人，选好人。”万丰奥特控股集团党委书记、董事局主席陈爱莲说，外聘选择范围广，而直选则把权力交给公司全体党员，让挑选出来的党委领导有更广泛的群众基础，能更好地推进企业党建工作。

　　在当晚的竞选会上，新昌县委组织部专门安排了20余家企业党组织负责人现场观摩。