在新一轮创先争优公开承诺工作中，宁波市海曙区以“认领一件实事、破解一个难题”为目标，以“一图两表”为手段，全面推行党组织和党员“实事承诺、社会督诺”新模式，掀起创先争优活动新高潮。

　　一、制作《实事承诺表》，公开承诺事项。通过采取座谈会、分主题民主恳谈、发放调查问卷等形式，掌握基层党建和基层党员干部情况，制作规范化格式的《实事承诺表》，把党组织和党员基本信息、实事承诺事项、实施计划及兑现期限、承诺公开形式等内容纳入其中，由各级党组织结合实际，进一步丰富“共性+个性”承诺、党员“组团式”承诺、“设岗定责”承诺等形式，发动党员按时完成新一轮公开承诺。在《海曙通讯》、海曙党建网、海曙创先争优网、党建博客、手机报等媒介上向全社会公开承诺，积极发挥先锋引领、示范带头效应。

　　二、绘制《践诺路线图》，跟踪兑现进度。结合2011年度创先争优工作要点，按照承诺事项的工作要求和难易程度，科学分解实事承诺实施步骤，明确时间节点，绘制《践诺路线图》，让各基层党组织和党员在日常工作中，能够在《践诺路线图》指引下，定期查询践诺兑现进度，及时调整推进步伐。同时，《践诺路线图》还标注各节点重点宣传计划，便于各级党组织在重要的时间节点，适时通过报刊杂志和网络信息化手段，强化宣传、营造氛围，为最终兑现承诺创设条件。

　　三、设计《社会督诺表》，实行定期考评。把实事承诺内容和兑现承诺情况纳入《社会督诺表》范围，充分发挥好8个区委创先争优督查点评组和7个分系统指导小组的作用，实行定期考评制度，采取明察与暗访的形式，认真对照《社会督诺表》的要求，对基层党组织和党员的承诺履行情况进行评比打分，量化排名，努力营造齐争先、共创优的“比、学、赶、超”活动氛围。创新督查考评机制，综合运用三级点评方式，进一步完善“双述双评一公开”模式，在承诺兑现期满后，党组织书记对照承诺事项要求进行点评，由全体党员进行评议，并公开测评结果。探索建立激励考评机制，把公开测评结果与党组织和党员评优评先、年终考核挂钩，激励基层党组织和党员认真履诺，进一步增强各基层党组织和党员赶超先进的源动力，努力实现“互评、互督、互促、互进”的目标。