平安浙江网6月23日讯（通讯员 钟慧亮 戴玲玲）为了切实发挥党组织在干部管理方面的作用，加强干部队伍建设，有效提高部队干部管理工作的正规化水平，使干部队伍建设能沿着健康向上的方向发展前进，努力把部队建设成一支“忠诚可靠、服务人民、竭诚奉献”的新时期消防队伍，根据《公安消防部队党的基层组织工作若干规定》和有关文件精神，温州支队平阳大队党委结合大队实际情况，制定了《党管干部工作手册》。

　　党管干部的原则，是中国共产党长期坚持的一项重要原则，是党的组织路线为政治路线服务的一项有力保障，是巩固党的执政地位的一个重要保证，是党和国家干部管理制度的根本原则。平阳大队此次制定的《党管干部工作手册》主要分干部定期分析档案、党员干部谈话制度、干部八小时外行为暂行规定、新干部帮带制度、干部述职述廉学习制度、后备干部选拔制度、党员建议反馈制度、大队“从优待警10项措施”等八大方面，基本涵盖了干部在日常思想、工作、生活、学习等各个方面。同时，大队本着公开、公正、公平的原则，设立公示栏，把大队中所有干部置于广大官兵和广大人民群众的监督之下，让广大官兵和群众给党员干部挑“毛病”，提建议，把党管干部的“触角”延伸到激发干部队伍活力上来，着力解决党员干部的工作“执行力”。

　　其身正，不令而行，其身不正，虽令不从，通过《党管干部工作手册》的下发，大队党员干部之间形成一股“比、学、赶、帮、超”的浓厚氛围，干部们纷纷表示：现在有了制度手册，自己的工作完全晾晒在群众面前，只有自己充分发挥了党员干部发挥模范带头作用，才能高标准高质量地完成上级交给的各项任务，才能更好地为驻地百姓保驾护航。