该院现有在职员工610人，专业技术人员占87.5%，党员249名。两年多来，院党委着力开展“以党建工作载体创新深化创先争优活动”的实践与探索，为单位可持续发展奠定坚实基础。

　　一、紧扣中心，服务大局，谋发展之道。以深入开展“之江先锋”创先争优活动为契机，紧扣本院里实际，从“攻坚克难、技术攻关、服务竞赛、人才培养、强化协作、帮扶解困”等八个方面，进一步发挥党组织的资源优势，在各项急难繁重工作中凸显党支部的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，将创先争优活动更好地融入中心工作。

　　二、以人为本，深度开发人才资源，强发展之基。强化员工成长成才和全面发展，是党建和创先争优的重要抓手。院党委牵头实施“1123”人才工程，着力推进人才建设。以“工程技术论坛”、“青年大讲堂”、“专业交叉培训”、“导师带徒”、“党员夜校”、“技术党课”等活动，在各党支部中应运而生，为人才培养和梯队建设提供支撑。先后与清华大学、河海大学、西北农林科技大学共建研究生培养基地，开展人才共建。两年来，共获得3项专利、4项软件著作权登记、勘测设计省部级奖15项和国家级奖3项。另有1人入选水利部“5151”人才工程，12人入选“浙江省新世纪151人才工程”，1位同志被浙江省政府授予“有突出贡献中青年技术专家”称号。

　　三、拓宽领域，众志成城，聚发展之势。去年以来，院党委结合重点项目的勘测设计工作，精心部署了“百日攻坚，创先争优”活动，项目组成员全力投入，加班加点，确保16个重点项目的如期完成，实现了年度生产经营工作再上新台阶。2009年1月荣获“全国文明单位”后，又获得“全国水利系统勘测设计先进集体”、“全国厂务公开民主管理工作先进单位”、“全国水利水电勘测设计行业AAA企业信用等级”和“浙江省对口支援青川县灾后重建先进集体”等荣誉。