创先争优当先锋 凝心聚力促发展

恒基建设党支部创先争优推动企业发展

　　恒基建设集团党支部成立于2007年7月，自成立时的3名党员发展到现在的22名，党员队伍不断壮大，党建理念不断深化，党组织作用不断显现。在党支部的快速发展过程中，企业党建有效促进了企业持续、健康、稳定的发展。在“菊乡先锋”创先争优活动中，党支部不断加大入党积极分子的培养力度，把政治上积极要求上进的团员青年凝聚在党的旗帜下；按照“三高五无”，即：党员觉悟高于群众、党员技术高于群众、党员业绩高于群众，党员身边无难事、党员身边无小事、党员身边无浪费、党员身边无事故、党员身边无违纪的要求，使党员职工立足岗位，作出表率，树立起“一名党员就是一面旗帜”的良好形象。

　　一、党员作表率，使企业更具活力

　　在“菊乡先锋”创先争优活动中，恒基建设集团党支部精心设计载体，积极落实举措，掀起了人人争一流、个个查漏洞、自觉献良策的小高潮，在党员职工岗位上实施“党员先锋岗”创建活动，增强党员意识，营造竞争氛围，大力倡导“红领行动”，在“红领(党员)带动白领，白领带动蓝领，促进企业发展”的号召下，广大党员在围绕大局、推动发展、转型升级中“创先争优”，在立足本职，努力实践中，为企业做贡献，为党旗添光彩。立足业务，结合工作实际，有针对性地开展一系列活动，如“优点缺点大家谈”、“金奖面前找差距”、“我与错误一起成长”等，截至目前，共收到各种合理化意见建议78条，这些建议小到一张纸的使用，大到一个企业的发展走向，共产生直接经济效益405万元。

　　一是工程突击，党员冲锋在前。在工程的实施过程中，一线员工常常要面对恶劣的天气，特别是去年8-9月份公司承建的嘉兴学院工程，由于任务重、工期紧、涉及面广，党支部采取了一系列工作举措，确保工程保质保量完成。首先组建由设备部部长姚惠新同志为组长的临时党小组，发动广大党员和施工班组，调动他们的工作热情，努力为他们排忧解难，真正发挥了党组织的战斗堡垒作用。其次成立党员“应急小组”。每天由各部门抽调一名党员、职工去嘉兴学院工程协助工作，努力解决后顾之忧。通知传达至公司各部门后，广大员工特别是党员职工踊跃报名参与，纷纷表示愿意去前线协助，帮助做一些力所能及的事。如今，凡是公司的重点工程、创优夺杯的工程，都会成立项目临时党小组，与一线施工人员一道参与工程建设，解决施工过程中的问题，有效地加快了施工进程，得到了大家的好评。

　　二是工程监督，党员实时到岗。公司党支部针对工程建设中如何接受社会监督，坚持以群众满意度作为工程建设是否成功的评判标准，创新开展了“话听民说，开通民意诉求‘直通车’”，即每个工程现场公开党支部的热线电话，24小时接受市民的各种投诉，及时组织有关人员进行解决，并做好事后反馈工作，切实做到“有人听事、有人说事、有人办事”，提高工程质量，赢取社会信誉。

　　三是安全保障，党员潜心研究。为了真正将安全生产的理念落到实处，公司党支部组织党员、业务骨干和施工一线的操作人员进行调查研究，制定了《应急响应与准备控制程序》和《人身伤害事故救援应急预案》、《防洪防汛应急预案》、《深基坑塌方事故救援预案》、《消防应急救援预案》等多种紧急预案，并对相关人员进行培训，不定期进行应急预案可行性演习，对演习中存在的问题进行改进，提高了员工的应急能力。去年7月28日，公司党支部在世纪大道延伸段工程内，举行桐乡市市政工程深基坑坍塌重大事故应急救预案演练。演练的成功实施，增强了广大员工的安全意识，提升了安全预防和处理能力，将关爱员工的工作融入实际生产中。

　　二、党员强素质，使企业更加和谐

　　“海纳百川，让蛟龙腾飞；千舟竞发，任群英争先”的人才观已成为恒基企业党建文化体系的核心内容。几年来，公司通过顺畅的职业发展空间、优厚的薪酬待遇、优越的生活条件、丰富的企业文化，造就高层次拔尖人才留人的文化氛围，使人才在生活上无后顾之忧，在工作上充分实现自身价值，为恒基建设的发展提供源源不断的动力。

　　一是坚定跟党走的信念和意识。在党员职工中深入宣传“恒基建设的过去靠党的改革开放政策起步，恒基建设的现在靠党的改革开放实践壮大，恒基建设的将来必定还要靠党的科学发展理念做强”这一“跟党走”的信念和意识，从而带领恒基建设做强党建品牌，营造恒基特色的党建文化。

　　二是加强学习型党组织建设。筹资购书建成图书室，出台经济补助、时间补偿等一系列奖励措施，鼓励员工加强学习，提高学历、职称、从业资格等，增强解决实际问题的能力。开展“百名工程师”工程，党支部号召全体职工积极进行职称晋升，公司党支部还积极组织“聚脑行动”为企业利益出谋划策，开展每月三次的思想教育会议，结合专业技能培训、政治思想教育、沟通交流、建言献策等多种形式和内容，加大对广大员工的培训力度，努力在公司上下形成“我要学”的学习氛围。

　　三是不断培育企业文化。根据企业职工年轻人多的特点，建立了乒乓球、篮球、舞蹈、唱歌文艺等4支文体队伍，广泛开展寓教于乐的演讲比赛、体育比赛、创新论坛、知识竞赛、辩论赛、文化沙龙、文艺晚会等活动，越来越多精力充沛、多才多艺的年轻人才从活动中脱颖而出，成为我们加强企业文化建设的骨干力量。同时，广泛参加交流活动，扩大企业对外影响，公司文艺队曾应邀参加了浙江省总工会组织的职工安全生产汇演、浙江省市政行业协会组织的文艺比赛、嘉兴市文明办组织的端午民间汇演等，屡获嘉奖。通过组织文艺演出等形式，丰富了公司员工的业余文化娱乐生活。

　　三、党员争先锋，使企业更具竞争力

　　恒基建设党支部对每一位党员都提出了“三个首先原则”：要求员工学习的，党员首先要学好；要求员工做到的，党员首先要做到；要求员工不做的，党员首先不去做。这既是对恒基建设员工的要求，更是对党员作风建设的严谨之治。只有在这个前提下，开展党支部工作和党员对外联系工作，才能更好地杜绝糖衣炮弹的侵蚀，使恒基建设的党员干部克己奉公，树立党员形象，发挥先锋模范作用，为进一步带领广大员工奉献企业、服务企业奠定思想基础。党员的廉洁之风也表现在实际工作中，如：外出办事，不收对方礼品和礼券，收受的需登记造册，并将礼品、礼券上交；工程管理中，杜绝项目经理的小恩小惠，在工程质量和管理中加大力度，维护公司形象；在招投标和业主单位洽谈时，坚持以确保工程质量为衡量标准，用技术赢得市场。在加强党建工作的同时，党支部带领工会、团支部等群团组织，通过“雨露行动”为企业关爱牵线搭桥，把思想政治工作融入到企业的生产经营、员工生活、企业文化建设等各项工作中去，强调党员的示范带领，强调员工的比拼赶超，在创先争优的良性竞争环境中为企业发展作出贡献。