在新的岗位上，要向公司广大职工交出一份什么样的答卷？6月17日，长广集团公司召开新任中层管理人员履职承诺大会，长广水泥分公司经理李自明、党委书记朱德华和长广职工医院院长倪明亮、党委书记莫小平在履职承诺大会上，向集团公司领导、中层管理人员和职工代表作出庄重承诺。

　　实行新提任中层管理人员履职承诺制度，是长广集团公司着力提高选人用人工作满意度的一项重要举措，也是选人用人工作方法的创新，其目的是为了进一步提高中层管理人员履职能力和水平，激发中层管理人员干事创业的热情，扩大职工群众对选人用人工作的知情权、参与权和监督权。长广集团公司董事长、党委书记韩新民指出，选人用人满意度关系到企业的发展、职工的期盼，必须坚持德才兼备，以德为先的原则，切实增强责任感和紧迫感，全面提高选人用人工作满意度。同时，要求履职承诺和中层管理人员，要以“感恩、责任、忠诚”的做事心态，心中装着职工群众，把为企业谋发展、为职工谋利益，当作一切工作的出发点和落脚点，坚定信念，牢牢把握人生正确的政治方向，做到“认认真真学习、老老实实做人、干干净净做事”，努力提升履职能力，始终保持创先争优的强劲势头，以出色的工作业绩，向广大职工群众交出一份满意的答卷。