平安浙江网7月20日讯（通讯员 王克华）为切实减轻企业负担，大力优化创业发展环境，温州支队围绕市委市政府中心工作制定出台“八大举措”，全面治理和规范涉企收费，全力服务企业发展。

　　党委重视抓统筹。一直以来，温州支队高度重视行风建设和为企业减负工作，始终以为驻地创造安全良好的经济发展环境为己任，通过有所作为，优质服务切实主动为企业创造发展条件。为认真贯彻全省企业治乱减负现场会精神，深入治理涉企乱收费现象，有效杜绝消防部队违法违纪违规问题的发生，进一步加强部队反腐倡廉建设，树立队伍良好形象，温州支队党委专门召开部署会，在全市消防部队部署开展“三治理两规范”肃纪整风活动。为加强组织实施和业务指导，支队专门成立以吴兴荣支队长任组长、相关部门负责人为成员的领导小组。支队党委多次召开党委会和民主生活会查摆、研究减轻企业负担的工作，真正将这项工作抓深抓细抓到位。

　　认真自查促规范。根据支队党委4月27日下发的《全市公安消防部队“三治理两规范”肃纪整风活动方案》，全市消防部队积极行动，深入检查解决当前支队班子自身建设、部队管理教育、队伍建设中特别是消防可能涉企收费问题存在的突出问题。经过自查，全市消防机构能严格执行有关涉企收费的各项规定，坚持依法执法、依法办事。对涉企的消防培训费、消防协会费和慰问费等非行政性收费情况，支队专题召开会议进行研究和部署，专门制定《收费性消防培训规范要求》、《消防协会会员发展规范要求》等制度进行再明确，坚决改正不规范的行为。

　　特殊服务解难题。支队党委在全市部队倡导“民生至上、重在服务”的理念，在全面压缩审批时限的基础上，创新建立消防服务月、服务周、服务日制度，由支队领导或大队领导带队下基层，定期为重点工程、民生工程提供上门服务，为企业实施面对面的服务，解决企业的困难；建立与各县(市、区)政府季联席日制度，分析区域性消防安全布局和消防疑难问题，谋划消防安全治本措施。今年以来，全市消防部队已开展130余次服务日和服务周工作，为企业提供消防咨询服务240余次，服务企业320余家次，为企业解决难题26件，做到事前介入，事中上门，事后规范。

　　即时服务节成本。为进一步提升消防部队工作效率和服务水平，助推温州转型发展，配合减轻企业负担专项治理活动的开展，支队专门出台《全市公安消防部队落实即办制实施意见》，在全市消防部队推行工作即办制。本着为温州新一轮发展、为广大企事业单位提供全省时限最短、程序最简、质量最优的消防服务的目标，在严格依法审批的前提下，通过优化办事流程，加快工作节奏，进一步缩短审批时限，消防设计审核审批时限政府投资项目从法定的20天缩减为5天，其他行政审批、行政处罚等工作也全部提速。鹿城和瑞安消防大队还落实专人设立办事引导台，负责接待办事群众，提供全面的服务。

　　“三公”服务为民生。一是“公示”执法身份，支队将各基层一线执法人员的照片、基本情况、责任辖区、职责分工、监督电话等信息在政府公务网上亮相，让每名执法人员“全透明”接受社会监督；二是“公告”执法流程，不断深化警务“公告”工作，将办事依据、办事程序、办事条件、办事过程以及办事的结果，全部在政府的政务网站上进行公告，让办事群众随时掌握办事情况；三是“公开”述职述廉，支队在新年之初首次组织全市11个基层大队的50名执法监督干部以召开公开述职述廉评议会的形式，向服务对象、向廉政监督员、向人大政协公开述职述廉，面向社会主动寻求“评议”，倾听群众呼声，虚心接受群众批评，从而提高执法人员廉洁从政、依法行政、秉公执法的自觉意识，进一步推进党风廉政建设。

　　执法回访强监督。支队制定出台《温州市消防支队执法回访制度》，由支队纪委每月至少走访10家以上单位，深入各县(市、区)对基层消防大队实施行政处罚单位、行政许可单位、重点单位、地方政府以及企事业单位等单位开展走访工作，面对面了解一线执法人员的服务态度、办事效率、消防收费、指定消防产品等情况，督促执法人员公正公平执法。截止目前，支队纪委共回访项目215个，收集到群众意见25条。

　　预警服务共联防。支队在充分发挥好廉政监督员随时监督作用的同时，积极与市纪委、市检察院、市法院等部门联合下发《温州市消防支队反腐倡廉预警通报制度》，建立起与纪委、与检察院、与法院等部门的联席互动机制，做好事前预防，督促和提醒执法人员自觉做好反腐倡廉和服务群众工作。

　　建章立制求长效。为真正做到服务社会，做好为企业减负的文章，支队大力实施规范化和制度化管理，把软性约束变成刚性制约，做到以制度管人，管事，管权。支队在部局制定出台《公安消防部队四个严禁》的基础上，结合全市实际和部队特点制定出台《温州市消防部队队伍管理十条严管措施》、《温州市消防支队工作落实问责追责办法》、《温州市公安消防支队执法人员公开述职述廉制度》、《温州市公安消防支队消防执法监督问廉制度》等一系列管理制度，严禁消防干部利用职权增加企业负担，规范全体干部的一言一行，做到严管队伍，有章可循。