在创先争优活动中，东阳市以“优势互补、资源共享、互相促进、共建双赢”为目标，把好“结、建、查”三关，广泛开展创先争优结对共建活动，为深入开展创先争优活动增添新动力。

　　一、开好“结”字关，共签协议明方向。根据创先争优活动开展实际，对城乡结对共建、文明结对共建、“一户一策一干部”结对联系等活动的结对内容进行充实，经结对双方共同讨论同意后，纳入兑现承诺、推进中心工作、开展志愿者服务等创先争优活动内容，并签订创先争优结对共建协议书，切实增强各结对单位和广大党员干部开展创先争优结对共建活动的责任感。目前，全市已有76对单位签订了共建协议书，“共同努力、共同促进、共同提高”氛围浓厚。同时，积极探索基层党组织强党建、激发活，促发展、增动力的有效途径和方法，在基层党组织中推广双向结对、三方结对、一对多结对等多层面的结对形式。如横店集团英洛华电气有限公司党委根据公司发展需要，先后与省科技厅党组、千祥镇党委、国税局党组、花园集团党委等4家单位签订了结对共建协议书，激发了公司党委和广大党员职工创先争优的新动力。

　　二、做好“建”字关，双强互动增活力。结对共建，关键在“结”、重点在“建”。活动中，把结对共建活动作为进一步深化“双强争先”活动的推动力，构建双方协调、统筹推进“双强争先”活动的工作格局。一是信息统筹共享。结对双方定期交流党建工作的经验做法，探讨新形势下加强党建工作的思路对策，健全围绕服务抓党建、抓好党建促发展的工作机制，推动结对双方服务发展有新业绩，党的建设有新加强。二是活动统筹安排。发挥结对双方各自优势，整合结对双方党建资源，推行双方党组织活动场所、公共设施、党员教育设备等双向开放，达到资源利用最大化，实现活动联搞，资源共享。三是人才统筹培养。建立统一的人才培训机制，共同组织党建理论学习、党务干部培训、党建工作经验交流等活动，定期互派人员到对方的相近部门、相近岗位进行轮岗交流，推动党员干部职工整体素质不断提高。四是文化统筹交流。积极组织开展文化学习观摩活动，相互借鉴先进的工作理念和价值观念，塑造员工共同的理想和追求，不断增强党组织的凝聚力和战斗力。

　　三、抓好“查”字关，互评互查保实效。强化“抓书记、书记抓”的党建领导责任制，结对单位普遍成立了由结对双方单位主要领导任组长、其他班子任成员的“结对共建领导小组”，加强对活动的领导和指导，并把创先争优结对共建情况作为“一把手”点评创先争优活动的重要内容。同时，结合“一句话”承诺工作，引导广大党员干部在结对共建方面进行了重点承诺。建立相互监督互评机制，制订了《创先争优结对共建活动情况记录表》和《创先争优结对共建活动情况反馈表》，结对双方通过定期相互检查、监督、评议各项共建内容的落实情况，形成了工作互查、良性互动的新格局，推动了结对单位工作水平的共同提高。此外，充分利用宣传专栏、工作简报等对各单位结对共建情况适时进行通报，强力推进活动开展。