浙江在线杭州7月26日讯(记者 麻雪莲)近日，记者从省委组织部获悉，在市、县、乡换届工作中，浙江将更加重视基层导向，基层工作经历将作为选拔任用领导干部的重要依据之一。

　　浙江提出了“三个优先”，向有基层工作经历者倾斜：在提拔使用干部时，优先考虑有基层一线工作经历的干部；重要部门、重要岗位出现空缺时，优先使用有基层工作经历的干部；对优秀的基层一线干部，优先予以提拔使用。

　　在这次换届中，我省明确，县委书记人选一般应有基层领导工作经历，注重从有县级党政领导班子工作经历的干部中选拔，从上级机关和高等学校、科研院所、国有企事业单位交流的干部，如无县级党政、领导班子成员或乡镇(街道)等基层主要领导工作经历，一般不直接任用为县委书记。

　　乡镇党委书记人选一般应具有乡镇、街道工作经历，优先从具有乡镇、街道领导干部任职经历的人员中选拔。

　　重视干部的基层导向，看中的是丰富的实际工作经验，以及能够应对突发事件、善于解决复杂矛盾等能力。省委组织部常务副部长吴顺江说，“要重视选拔在条件艰苦、工作困难地方努力工作，求真务实、埋头苦干、默默奉献、注重打基础利长远的干部。”