自创先争优活动开展以来，浙江省监狱中心医院党委紧紧围绕中心工作，立足实际，始终把开展活动与促进党支部建设、医院党员有效履职结合起来，把党的建设与医院业务建设紧密结合起来，积极引导医院党支部、党员以满腔热情投入工作中，业务上比精细，工作中比奉献，先后有11名党员被各级评为“优秀共产党员”、2个支部被厅(局)级评为“先进基层党组织”。

　　一是党员干部在工作理念上有创新。通过不断加强学习型党组织建设，全体医务人员实施“六心”的服务理念：即询问病情要耐心、观察病情要细心、重点“病人”要关心、治疗“病人”要上心、监管安全要齐心、押解单位请放心。每位党员牢记宗旨，以身作则，不让失职行为在党员身上出现，增强党员的事业心和责任感，不断充实业务理论知识和实践技能，努力寻找创新点，不断完善党员的业务水平和管理水平，为医院的发展贡献一份力量。

　　二是党员干部在工作实践上有突破。深入开展联号包夹制度，建立党员民警包干制，按病室包干到人，责任到人。医院高度重视消防工作，建立了“一册一卡一证”工作制度，具体是编发消防安全知识手册人手一册、制作消防安全知识培训卡人手一卡、颁发消防安全知识测试合格证人手一证。医院要求每位民警职工全年参加消防安全培训和消防演练至少2次，并登记在培训卡上，把《消防安全知识合格证》作为民警职工上岗的必备条件。今年上半年重点建立了病犯外出监管病区大门由专人审查核对制度，做到病犯姓名、身份、人数未经核对不放行、押解民警身份未经确认不放行、押解民警未先进电梯不放行。

　　三是党员干部在执行力上有提升。医院结合各类案例，采取多项措施加强医院的监管安全执行力度。通过开展“清查事故隐患，促进监管安全”、“集中整治罪犯非正常死亡”和岗位技能“大比武”等专项行动，对全体管教民警开展了监管安全业务培训和技能训练，对监管病区分管管教业务的领导分批送十里丰监狱九监区带班学习，提高监管病区执法管理业务能力。

　　四是党员干部在工作作风上有转变。召开了专题组织生活、宣传学习先进典型、社会实践、专题调研、走访慰问老党员和困难党员等方式，集中开展了主题党日活动。组织全院法纪警示教育活动，召开法纪警示教育大会，由省六监2名职务犯罪服刑人员现身说法。认真吸取田丰案件深刻教训，提高自律意识。组织《廉政准则》学习和考试，提高民警职工廉政勤政的意识。